IT行業(yè)人才派遣協(xié)議

IT行業(yè)人才派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專(zhuān)業(yè)的IT行業(yè)人才派遣機(jī)構(gòu)，乙方為需要IT專(zhuān)業(yè)人才的單位，丙方為甲方派遣至乙方的IT專(zhuān)業(yè)人員，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事IT崗位工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商一致，簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣費(fèi)用3.1甲方負(fù)責(zé)支付丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障丙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密。5.2丙方同意在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若丙方在工作中出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT行業(yè)人才派遣協(xié)議2.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.丙方身份證明文件4.甲方和乙方的公司登記證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明文件6.乙方的工作環(huán)境和條件評(píng)估報(bào)告7.丙方的保密協(xié)議8.丙方的服務(wù)記錄和評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付丙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣單位：指專(zhuān)業(yè)從事人才派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，從事人才派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。3.接收單位：指接受派遣員工從事工作的單位，應(yīng)當(dāng)具備合法的用工主體資格。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方在工作中出現(xiàn)不適應(yīng)：接收單位應(yīng)及時(shí)與派遣單位溝通，共同協(xié)助丙方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方依法履行繳納義務(wù)，必要時(shí)可依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理部門(mén)投訴。4.丙方泄露商業(yè)秘密：接收單位應(yīng)及時(shí)采取措施，如與丙方解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為IT行業(yè)人才派遣公司，乙方為需要IT專(zhuān)業(yè)人才的企事業(yè)單位。2.丙方為具備IT專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。3.甲方與乙方簽訂派遣協(xié)議，將丙方派遣至乙方從事IT工