中國包裝行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則

中國包裝行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則

第一條為積極應(yīng)對和及時處理行業(yè)內(nèi)爭議事件，對違規(guī)違

約者進行懲戒，保護會員單位的合法權(quán)益，保持包裝行業(yè)平穩(wěn)、

和諧及可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于中國包裝聯(lián)合會(以下簡稱中國包聯(lián))

會員單位之間爭議事項的處理。

第三條會員單位應(yīng)充分理解并自覺遵守中國包聯(lián)的爭議處

理規(guī)則。

第四條中國包聯(lián)應(yīng)及時向各會員單位傳遞有關(guān)國家的法

律、法規(guī)、政策及行業(yè)自律信息，向政府有關(guān)部門反映會員單位

的意愿和要求，對行業(yè)的重大爭議事項進行調(diào)查研究，并提出協(xié)

調(diào)處理的意見。

第五條中國包聯(lián)處理會員單位爭議事項，應(yīng)以事實為依據(jù)，

以法律為準(zhǔn)繩，公平、公正、公開地進行調(diào)解或內(nèi)部裁決。當(dāng)事

人在處理過程中地位平等。

第六條因行業(yè)內(nèi)企業(yè)違規(guī)違約發(fā)生爭議時，根據(jù)當(dāng)事人要

求，中國包聯(lián)進行受理、調(diào)查取證并協(xié)調(diào)解決。

第七條中國包聯(lián)受理爭議事項中，若有爭議的一方為非會

員單位，將視需要邀請有關(guān)部門參與處理。

第八條行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則：

(一)各會員單位之間發(fā)生爭議時，爭議各方應(yīng)本著互諒互讓

的原則，爭取以協(xié)商的方式解決;

(二)協(xié)商不成時，雙方或單方可以請求中國包聯(lián)進行調(diào)解;

(三)中國包聯(lián)調(diào)解失敗時，雙方或單方可提請仲裁機構(gòu)、司

法部門依法處理。

第九條行業(yè)違規(guī)違約事項懲戒辦法：

(一)會員單位違反包裝行業(yè)自律公約和行業(yè)職業(yè)道德規(guī)則

的，任何單位和個人均有權(quán)向中國包聯(lián)進行舉報，要求中國包聯(lián)

調(diào)查;

(二)會員單位有違規(guī)違約行為的，中國包聯(lián)應(yīng)及時組織調(diào)查，

并根據(jù)其性質(zhì)，提出如下處理意見：

1、批評告誡教育，阻止違規(guī)違約行為，并責(zé)令其限期改正;

2、組織協(xié)調(diào)雙方和解解決糾紛，如有賠償要求的，要求賠

償因其行為給有關(guān)單位造成的直接損失;

3、行業(yè)內(nèi)部通報批評;

4、通過中國包聯(lián)媒體、網(wǎng)站和其他社會媒介公示其違約行

為;

5、對于屢次違約、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)取消其會員資格，并號

召、組織全行業(yè)共同予以抵制，向社會公布其違規(guī)行為;必要時

建議政府相關(guān)部門給予相應(yīng)處罰。

第十條中國包聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)本規(guī)則的制訂、修改、實施、

監(jiān)督、檢查和管理工作。

第十一條上述服務(wù)不向會員單位收取費用。

第十二條本規(guī)則發(fā)布之日起生效，由中國包聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

中國包裝行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則

第一條為積極應(yīng)對和及時處理行業(yè)內(nèi)爭議事件，對違規(guī)違

約者進行懲戒，保護會員單位的合法權(quán)益，保持包裝行業(yè)平穩(wěn)、

和諧及可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于中國包裝聯(lián)合會(以下簡稱中國包聯(lián))

會員單位之間爭議事項的處理。

第三條會員單位應(yīng)充分理解并自覺遵守中國包聯(lián)的爭議處

理規(guī)則。

第四條中國包聯(lián)應(yīng)及時向各會員單位傳遞有關(guān)國家的法

律、法規(guī)、政策及行業(yè)自律信息，向政府有關(guān)部門反映會員單位

的意愿和要求，對行業(yè)的重大爭議事項進行調(diào)查研究，并提出協(xié)

調(diào)處理的意見。

第五條中國包聯(lián)處理會員單位爭議事項，應(yīng)以事實為依據(jù)，

以法律為準(zhǔn)繩，公平、公正、公開地進行調(diào)解或內(nèi)部裁決。當(dāng)事

人在處理過程中地位平等。

第六條因行業(yè)內(nèi)企業(yè)違規(guī)違約發(fā)生爭議時，根據(jù)當(dāng)事人要

求，中國包聯(lián)進行受理、調(diào)查取證并協(xié)調(diào)解決。

第七條中國包聯(lián)受理爭議事項中，若有爭議的一方為非會

員單位，將視需要邀請有關(guān)部門參與處理。

第八條行業(yè)內(nèi)爭議處理規(guī)則：

(一)各會員單位之間發(fā)生爭議時，爭議各方應(yīng)本著互諒互讓

的原則，爭取以協(xié)商的方式解決;

(二)協(xié)商不成時，雙方或單方可以請求中國包聯(lián)進行調(diào)解;

(三)中國包聯(lián)調(diào)解失敗時，雙方或單方可提請仲裁機構(gòu)、司

法部門依法處理。

第九條行業(yè)違規(guī)違約事項懲戒辦法：

(一)會員單位違反包裝行業(yè)自律公約和行業(yè)職業(yè)道德規(guī)則

的，任何單位和個人均有權(quán)向中國包聯(lián)進行舉報，要求中國包聯(lián)

調(diào)查;

(二)會員單位有違規(guī)違約行為的，中國包聯(lián)應(yīng)及時組織調(diào)查，

并根據(jù)其性質(zhì)，提出如下處理意見：

1、批評告誡教育，阻止違規(guī)違約行為，并責(zé)令其限期改正;

2、組織協(xié)調(diào)雙方和解解決糾紛，如有賠償要求的，要求賠

償因其行為給有關(guān)單位造成的直接損失;

3、行業(yè)內(nèi)部通報批評;

4、通過中國包聯(lián)媒體、網(wǎng)站和其他社會媒介公示其違約行

為;

5、對于屢次違約、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)取消其會員資格，并號

召、組織全行業(yè)共同予以抵制，向社會公布其違規(guī)行為;必要時

建議政府相關(guān)部門給予相應(yīng)處罰。