旅游公司計(jì)調(diào)專員短期勞動(dòng)合同

旅游公司計(jì)調(diào)專員短期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（計(jì)調(diào)專員）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的計(jì)調(diào)專員，負(fù)責(zé)旅游線路的策劃、報(bào)價(jià)、行程安排、地接等日常工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)往來、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方職位，甲方有權(quán)終止本合同。6.3雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（計(jì)調(diào)專員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.旅游線路策劃方案模板9.旅游行程安排模板10.甲方公司業(yè)務(wù)往來保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于違約行為。5.雙方未按照約定提前解除合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)調(diào)專員：負(fù)責(zé)旅游線路策劃、報(bào)價(jià)、行程安排、地接等日常工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的商業(yè)秘密和隱私承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行工作態(tài)度教育，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)認(rèn)真工作。3.乙方提出辭職：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理離職手續(xù)，同時(shí)做好工作交接。4.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方道歉解釋原因。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉解釋原因。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘計(jì)調(diào)專員時(shí)，與乙方簽訂本合同。2.甲方與乙方在合同期內(nèi)，按照合同約定履行各自的權(quán)利和