影視導(dǎo)演勞動(dòng)合同

影視導(dǎo)演勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視導(dǎo)演工作，負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目的策劃、拍攝、制作等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的保密信息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方工作時(shí)所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。7.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。8.雙方協(xié)商解除/終止勞動(dòng)合同，無(wú)違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核或處罰。7.問(wèn)題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)