管理會計部經(jīng)理崗位職責樣本

崗位描述管理會計部經(jīng)理崗位名稱：管理會計部經(jīng)理直接上級：財務總監(jiān)直接下級：估計決議會計、計劃控制會計本職員作：組織完成對企業(yè)經(jīng)濟過程估計、決議、計劃、控制和責任考評評價工作。直接責任：落實實施預算法和國家要求會計準則、財務通則和相關統(tǒng)一財經(jīng)制度，制訂企業(yè)預算計劃制度和工作程序，經(jīng)同意后組織實施并監(jiān)督實施。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標和經(jīng)營方針，組織有目標地估計和推測未來企業(yè)銷售、利潤、成本及資金變動趨勢和水平，為企業(yè)經(jīng)營決議提供信息。依據(jù)企業(yè)決議目標組織搜集、整理相關信息資料，指導選擇科學方法計算相關長短期決議方案評價指標，并做出正確財務評價，篩選出最優(yōu)方案。定時組織編制、調(diào)整和實施企業(yè)經(jīng)營預算，并監(jiān)督檢驗預算實施情況。每個月立即上報預算實施情況分析匯報。負責對預算計劃實施過程中實際和計劃發(fā)生偏差進行原因分析，立即采取方法進行調(diào)整、改善工作。依據(jù)各部門責任目標和實績組織進行考評分析并出具統(tǒng)計報表，為獎懲制度實施和工作改善方法提供依據(jù)。參與制訂企業(yè)各類信用評定標準并參與評定活動。組織完成財務總監(jiān)和其它部門交辦個案研究分析和可行性方案擬議。負責主管業(yè)務檢驗改善和研究發(fā)展，并立即向財務總監(jiān)匯報工作。制訂管理會計部年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)同意后實施。制訂管理會計部年度培訓計劃經(jīng)同意后幫助培訓部實施和考評。按程序做好和相關部門橫向聯(lián)絡，主動接收上級和相關部門監(jiān)督檢驗，立即對部門間爭議提出界定要求。制訂下級崗位描述，定時聽取述職并對其工作做出評定。指導、監(jiān)督、檢驗下級各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。做好管理會計部各項行政事務處理工作，提升工作效能，增強團體精神。立即、正確傳達上級指示并落實實施。主持管理會計部例會，參與企業(yè)相關財會方面會議。 審閱管理會計部及和其相關文件，審核下級上報相關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方法。在必需情況下向下級授權。立即對下級工作中爭議做出裁決。開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮職員工作主動性、主動性、發(fā)明性，受理下級上報合理化提議并按程序辦理。培養(yǎng)和發(fā)覺人才，負責下級崗位人員任命提名。指定專員負責管理會計部辦公用具領用、分發(fā)和管理文件、資料、統(tǒng)計收發(fā)、上報、保管和定時歸檔工作。指定專員負責管理會計部所使用辦公用具、設備設施建帳建卡、定時盤點、報損報失工作。組織做好保密工作。完成財務總監(jiān)交辦其它工作任務。關心下級思想、工作、生活。領導責任：對企業(yè)經(jīng)營預算編報立即性、正確性負責。對向相關領導和部門提供決議分析匯報立即性、正確性負責。對預算實施中出現(xiàn)較大偏差立即采取方法處理負責。對管理會計檔案安全保管和立即歸檔負責。對管理會計部工作目標和工作計劃完成負責。對下級紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對管理會計部預算開支合理支配負責。對管理會計部主管工作程序正確實施負責。對管理會計部負責監(jiān)督檢驗規(guī)章制度施行情況負責。對管理會計部管轄設備設施完好性負責。對管理會計部所包含企業(yè)秘密安全負責。對管理會計部給企業(yè)造成影響負責。關鍵權力：有向各部門索取相關資料和報表權力。有對各項費用開支監(jiān)督檢驗權。有權組織召開經(jīng)濟活動分析會。有對管理會計部所屬職員和各項業(yè)務工作管理權。業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件權宜處理權。對限額資金使用有同意權。有對下級崗位調(diào)配提議權、任命提名權和獎懲提議權。對下級工作有監(jiān)督、檢驗權。對下級工作