獵聘合同書市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)人才招聘

獵聘合同書市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)人才招聘合同編號(hào)：__________獵聘合同書市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)人才招聘名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)企業(yè)，需招聘優(yōu)秀人才以拓展業(yè)務(wù)；乙方為專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供人才招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條獵聘職位及要求1.1甲方委托乙方獵聘的市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)人才包括但不限于：（1）市場(chǎng)調(diào)研分析師（2）市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目經(jīng)理（3）市場(chǎng)調(diào)研專員1.2甲方對(duì)擬招聘職位的要求如下：（1）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)第二條獵聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托要求，開展人才招聘工作，包括：（1）制定招聘方案（2）發(fā)布招聘信息（3）篩選簡歷（4）組織面試（5）提供候選人推薦報(bào)告2.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的真實(shí)性、合法性及勝任能力。第三條獵聘服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_________________________元整）。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（1）甲方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方一半的服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方在候選人正式入職后，支付乙方剩余的服務(wù)費(fèi)用。3.3若乙方未按約定時(shí)間推薦合適候選人，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息及要求；（2）協(xié)助乙方開展招聘工作，提供必要的面試場(chǎng)地及設(shè)施；（3）按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（4）對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià)，并在候選人入職后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方要求，積極開展獵聘工作，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）尊重候選人的隱私權(quán)，妥善保管候選人的個(gè)人信息；（3）在約定時(shí)間內(nèi)推薦合適候選人；（4）在候選人入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供正式入職證明。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間推薦合適候選人，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人推薦報(bào)告3.面試評(píng)價(jià)表4.正式入職證明5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間推薦合適候選人，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方提供的候選人信息不真實(shí)、不合法，視為違約。4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息及要求，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵聘：指獵頭機(jī)構(gòu)根據(jù)客戶企業(yè)的需求，尋找并推薦合適的人才。2.候選人：指被獵頭機(jī)構(gòu)推薦給客戶企業(yè)的人才。3.服務(wù)費(fèi)用：指獵頭機(jī)構(gòu)為客戶企業(yè)提供獵聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.管轄權(quán)：指對(duì)合同爭議有審理權(quán)的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：重新篩選簡歷，加強(qiáng)面試評(píng)估，提供更為合適的候選人。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：提前提醒甲方支付時(shí)間，確保服務(wù)順利進(jìn)行。3.乙方未按約定時(shí)間推薦候選人：及時(shí)與乙方溝通，督促其加快推薦進(jìn)度。4.候選人入職后發(fā)現(xiàn)不符合要求：與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定要求乙方退還服務(wù)費(fèi)用。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院