公共事業(yè)勞動合同追訴期限案例

公共事業(yè)勞動合同追訴期限案例合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為勞動合同制員工，乙方同意甲方錄用并遵守甲方的規(guī)章制度等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方：（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________1.2乙方：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排其在公共事業(yè)勞動合同追訴期限內(nèi)的相關(guān)工作崗位。三、工作內(nèi)容3.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成公共事業(yè)勞動合同追訴期限內(nèi)的相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和身體健康，不得安排乙方在法定工作時間以外的工作。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同期限屆滿之日起失效。甲方（簽章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.合同解除或終止證明8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。7.任何一方違反法律法規(guī)的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同制員工：指按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動合同的員工。2.固定期限：指合同中約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的存續(xù)期間，具有明確的開始和結(jié)束時間。3.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日工作8小時，每周工作40小時。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供有效的身份證明文件。如乙方未提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：甲方應(yīng)提供合適的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付遲延履行金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)賠償。5.合同爭議解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共事業(yè)企業(yè)，乙方為勞動合同制