技術培訓協(xié)議書格式版（9篇）

第2頁共2頁技術培訓協(xié)議書格式版甲方：乙方：為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委托乙方編制了關于電氣自動化技術培訓方案。為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：1、乙方應選派有資質的專業(yè)老師到甲方（西善橋）進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商，調整教學時間和課程。培訓時間跨度為____年。3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束后應發(fā)放《結業(yè)證書》。4、授課費為200元節(jié)（每節(jié)45分鐘），每半年根據(jù)實際授課時間支付相關費用。5、甲方除支付200元節(jié)授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。6、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（二）根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：一、培訓情況1、甲方為乙方提供崗前技術培訓（不帶薪）;2、乙方培訓期從____年____月____日起至上崗前;3、培訓內容為：二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。三、培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、培訓費用預計為_____元左右，以實際發(fā)生額為準;3、培訓的費用由甲方支付。四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_____元月;2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠?3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務;4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。五、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止;（2）至勞動合同期滿時止。若雙方續(xù)簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。六、違約責任1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償;2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（三）甲方：（單位）乙方：（培訓人員）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：第一條

培訓情況培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。培訓內容：培訓地點：第二條

培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為_____元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：第三條

工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_____%支付；獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條

乙方責任與義務1、完成培訓目標和任務；2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；3、在培訓期間服從甲方各項安排；4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條

服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第六條

違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第七條

其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（四）甲方：_____乙方：_____為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二、培訓內容1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。三、培訓費用培訓費用_____元，由承擔。四、培訓期間的工資待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_____%支付;獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。五、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止;（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：_____法定代表人：_________年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（五）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____甲乙雙方訂立如下協(xié)議：第一條培訓情況1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：廣告專業(yè)基礎知識;2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。第二條工資及其福利待遇第三條乙方的義務1、乙方在學習期間，必須每隔_____天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄;2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理;3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。第四條服務期限自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_____元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。第六條協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（六）甲方（單位）：法定代表人：聯(lián)系方式：法定地址：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系方式：住址：甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____專業(yè)技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國_____》第二十二條及甲方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：一、培訓地點及時間1、甲方同意乙方赴_____（地點）參加由_____機構組織的_____專業(yè)技術培訓。2、培訓時間：自____年____月____日起，至____年____月____日。二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構和專業(yè)接受培訓，不得任意變更。三、培訓費用支付培訓學費共計人民幣_____元（大寫：_____），可由甲方先行支付。四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。五、乙方培訓后至少為甲方服務____年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。1、違約金的計算方法：違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額_____未服滿服務期/約定服務期2、因培訓所產(chǎn)生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)_____產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業(yè)，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。十、乙方多次參加專業(yè)技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。十一、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向_____委員會申請_____，不服_____決定可依法向____人民法院起訴。十二、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：技術培訓協(xié)議書格式版（七）甲方：（單位）乙方：（培訓人員）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：第一條培訓情況培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。培訓內容：培訓地點：第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、培訓費用預計為_____元左右，以實際發(fā)生額為準;3、培訓費用負擔方式為：第三條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_____%支付;獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條乙方責任與義務1、完成培訓目標和任務;2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;3、在培訓期間服從甲方各項安排;4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止;（2）至勞動合同期滿時止。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日技術培訓協(xié)議書格式版（八）甲方：漳浦喜洋洋英語培訓中心;乙方：_____學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：一、學習周期：自____年____月____日到____年____月____日共計個月）二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。三、學習費用：元/月（16小時/月）四、學習類型：高年級，（人）班五、甲方權責：1、甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。3、甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起個月內將乙方的英語學習成績由分提高到分（滿分為分）。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由分提高到分，則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。六、乙方權責：1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。七、其他1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。2、甲、乙雙方的權利義務以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。甲方代表簽字：_____乙方簽字：_____電話號碼：__________電話號碼：__________法定監(jiān)護人簽字：日期：____日期：_____技術培訓協(xié)議書格式版（九）文中藍色字體后會有風險提示）甲方：（單位）乙方：（培訓人員）風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：第一條培訓情況培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。培訓內容：培訓地點：第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為_____元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：第三條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期