建筑施工勞動契約

建筑施工勞動契約合同編號：__________建筑施工勞動契約甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力提高工作效率和質量。二、工作時間2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。（1）__________（2）__________（3）__________3.3乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。（1）__________（2）__________（3）__________五、勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.社會保險繳納證明4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.工作職責和要求說明6.加班申請表7.請假申請表8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方法定休假待遇，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。5.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.乙方未履行崗位職責，造成甲方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其提供的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，對其在勞動過程中可能遭受的傷害和危害采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.甲方未提供法定休假待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補發(fā)休假工資。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁，要求甲方補繳社會保險費。4.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改善勞動條件。5.發(fā)生勞動爭議：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方接受甲方的雇傭，提供勞動力。