幼兒園特殊教育教師勞動合同

幼兒園特殊教育教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為幼兒園特殊教育教師，乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任幼兒園特殊教育教師，負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行特殊教育及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高幼兒的特殊教育水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資構(gòu)成及計算方式詳見附件。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計算方式說明2.社會保險繳納明細(xì)3.年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.節(jié)假日福利發(fā)放規(guī)定5.保密協(xié)議6.特殊教育教師崗位職責(zé)說明7.幼兒園管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險3.甲方未提供規(guī)定的福利待遇4.甲方違反保密協(xié)議6.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方7.乙方違反甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.特殊教育：針對有特殊需要的兒童進(jìn)行的教育。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，減輕公民疾病、傷殘、老年等特殊困難而實行的一種社會保障制度。4.福利待遇：用人單位給予勞動者的非工資性福利。5.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供規(guī)定的福利待遇解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供福利待遇。4.問題：甲方違反保密協(xié)議解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。5.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的特殊教