汽車行業(yè)工作合同內(nèi)容

汽車行業(yè)工作合同內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（員工）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為汽車行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方的【部門名稱】擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、合同期限3.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。3.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)條件和保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供休息、休假等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除、終止或者無(wú)效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.合同解除/終止證明8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問(wèn)題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.合同解除/終止問(wèn)題：如遇到合同解除/終止情況，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或