員工互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度

員工互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度第一部分總則第一章目的與依據(jù)第一條為規(guī)范公司員工在工作中使用互聯(lián)網(wǎng)，提高工作效率，確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定和可靠，訂立本制度。第二條本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況訂立。第二章適用范圍第三條本制度適用于公司全體員工的互聯(lián)網(wǎng)使用行為。第四條公司員工指公司聘請的各級員工，包含正式員工、勞務派遣員工、實習生等。第二部分用途與權限第五章用途限制第五條員工應嚴格依照工作需要使用互聯(lián)網(wǎng)，不得進行任何非工作相關的互聯(lián)網(wǎng)活動。第六條員工不得在工作時間使用互聯(lián)網(wǎng)進行瀏覽、下載和傳播任何含有危害國家安全、違反國家法律法規(guī)的信息。第七條員工不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事賭博、淫穢色情、暴力恐怖、民族鄙視等非法或不良活動。第八章權限設置第八條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時，需依據(jù)工作職責和需求，向上級主管申請所需權限。第九條上級主管應依據(jù)員工的工作需要，合理授權互聯(lián)網(wǎng)權限，并進行記錄。第十條對于敏感性、關鍵性崗位的員工，公司將設置特殊的互聯(lián)網(wǎng)權限，需經(jīng)過嚴格的審批程序。第三部分安全管理第十一章賬號與密碼第十一條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)前，應向公司信息管理部門申請賬號，并妥當保管好賬號和密碼。第十二條員工不得將其賬號和密碼供應給他人使用，不得在互聯(lián)網(wǎng)上以個人名義發(fā)布、傳播與公司相關信息。第十三條員工應定期更改密碼，避開使用簡單密碼、降生日期等容易被猜測的密碼。第十四章信息安全第十四條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)期間，應自發(fā)遵守公司相關的信息安全規(guī)定，不得將公司的機密信息外泄。第十五條員工不得下載、安裝非法或未經(jīng)授權的軟件，不得訪問未經(jīng)授權的網(wǎng)站，不得通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息。第十六條員工在處理公司的電子郵件、文件等信息時，應嚴格遵守相關規(guī)定，保護公司和他人的信息安全。第十七章病毒防護第十七條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時，應使用公司供應的專業(yè)殺毒軟件和防火墻，并保持軟件和病毒庫的及時更新。第十八條對于顯現(xiàn)病毒感染、系統(tǒng)異常等情況，員工應立刻向信息管理部門報告，并依照引導進行處理。第十九條員工不得擅自禁用或修改公司供應的殺毒軟件和防火墻，不得安裝未經(jīng)授權的安全軟件。第四部分監(jiān)督與執(zhí)法第二十章監(jiān)督機制第二十條公司將建立完善的員工互聯(lián)網(wǎng)使用監(jiān)督機制，由信息管理部門負責具體實施。第二十一條信息管理部門將定期對員工的互聯(lián)網(wǎng)使用情況進行檢查和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十二條公司將建立舉報制度，并嚴格保護舉報人的合法權益，對違反相關規(guī)定的員工將依法進行處理。第二十三章違規(guī)處理第二十三條員工如違反本制度規(guī)定，將依據(jù)情況予以批判教育、警告、罰款、停職、解除勞動合同等相應懲罰。第二十四條對于嚴重違反國家法律法規(guī)的行為，將移交相關執(zhí)法機構進行處理。第五部分附則第二十五章其他規(guī)定第二十五條本制度自頒布之日起生效。第二十六條公司將不定期對本制度進行修訂和完善，員工應緊密關注公司通知和公告的更改。第二十七條對于本制度未作明確規(guī)定的情況，公司將依據(jù)實際情況予以處理，并及時通知員工。第二十八條解釋權歸公司全部，員工對本制度有