校務(wù)管理制度

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第頁武漢市第十一中學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，不斷提高師資隊伍整體素質(zhì)，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育和實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，根據(jù)武教師（2004）16號和硚教人（2005）6號文件精神，制定本規(guī)定。一、規(guī)劃和要求（一）把教師繼續(xù)教育作為教師培訓(xùn)的主渠道，遵循在職教師培訓(xùn)規(guī)律和特點，開展多層次、多渠道的培訓(xùn)活動。（二）結(jié)合學(xué)校實際，制定五年培養(yǎng)規(guī)劃，要求在崗的現(xiàn)任教師全員參加，五年內(nèi)累計參加各類培訓(xùn)不少于240學(xué)時。（三）抓好新任教師試用期培訓(xùn)工作。對新任教師，由學(xué)校組織進(jìn)行教師職業(yè)道德、學(xué)科教學(xué)大綱、教材教法、教學(xué)基本功及班主任工作的培訓(xùn)，使他們盡快適慶高中教育教學(xué)工作的需要。培訓(xùn)學(xué)時不少于120學(xué)時，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格方可轉(zhuǎn)正。（四）抓好教師崗位培訓(xùn)工作。要把1年以上教齡的教師，作為校本培訓(xùn)的重點，進(jìn)行師德、現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代人文和自然科學(xué)知識、學(xué)科知識更新與擴(kuò)展、教育教學(xué)技能、心理健康輔導(dǎo)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的創(chuàng)新精神、實踐能力、教研能力和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用能力。（五）抓好骨干教師的培訓(xùn)工作。學(xué)校根據(jù)工作需要和實際，有相關(guān)計劃地安排教師參加國家級、省級、市級骨干教師培訓(xùn)。培訓(xùn)合適的內(nèi)容以現(xiàn)代教育理論、教育科研、教育思想與教學(xué)藝術(shù)、學(xué)科前沿與綜合知識為主。（六）抓好計算機(jī)全員培訓(xùn)工作。學(xué)校制定計算機(jī)培訓(xùn)相關(guān)計劃，經(jīng)培訓(xùn)后，使青年教師具備運(yùn)用多媒體技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)的能力。（七）堅持實施學(xué)歷層次提高相關(guān)計劃。積極支持教師參加研究生進(jìn)修，盡快提高學(xué)校教師的學(xué)歷層次。（八）積極開展校本培訓(xùn)1、開展學(xué)校特級教師、首席教師學(xué)科帶頭人等形式多樣的評優(yōu)活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的氛圍，鼓勵教師脫穎而出。2、關(guān)心教師的成長、解決好他們在學(xué)習(xí)、工作中面臨的困難，支持教師處出交流和培訓(xùn)，并安排外出交流、培訓(xùn)的教師進(jìn)行匯報及講座，達(dá)到一人學(xué)習(xí)，大家受益。為教師的進(jìn)步和提高創(chuàng)造有利條件。3、利用學(xué)校骨干教師的資源優(yōu)勢，開展青年教師“拜師活動“，充分發(fā)揮以老帶新的傳幫帶作用。4、學(xué)校、教務(wù)處、教研組要組織好研討會、集體備課等教研活動，有相關(guān)計劃地開展展示課、觀摩課、研究課、匯報課及聽課、評課活動。5、定期聘請專家、學(xué)者來校舉行講座，充分利用學(xué)校特級教師及首席教師舉辦首席論壇使教師了解最新的教育動態(tài)，及時更新教育觀念。6、建立獎勵機(jī)制，鼓勵教師參與教育教學(xué)科研，培養(yǎng)一批有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的名師。二、新教師培訓(xùn)1、凡來學(xué)校工作的新教師，必須按時參加市教育局組織的新教師崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格方可承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)工作。2、新教師到校后，由學(xué)校組織學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度，熟悉學(xué)校情況。3、新教師在試用期內(nèi)，必須結(jié)合教育教學(xué)工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，鉆研教材，學(xué)習(xí)學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)要求，經(jīng)常聽課，練好教學(xué)基本功，以適應(yīng)學(xué)校的教育教學(xué)的要求。4、各教研組要指定經(jīng)驗豐富的教師作為指導(dǎo)教師，指導(dǎo)新教師進(jìn)行教育教學(xué)工作。任教第一學(xué)期，新教師的每節(jié)教案，須經(jīng)指導(dǎo)教師審閱。5、新學(xué)年開始時，學(xué)校召開一次以講武漢十一中傳統(tǒng)、傳授教育教學(xué)經(jīng)驗為主的新老教師交流會。6、新教師在試用期內(nèi)，要完成兩節(jié)匯報課，第一節(jié)在第一學(xué)期于備課組范圍內(nèi)進(jìn)行，第二節(jié)在試用期結(jié)束前于教研組范圍內(nèi)進(jìn)行。試用期滿應(yīng)寫出個人總結(jié)（包括教學(xué)工作總結(jié)和教育工作總結(jié)），由教研組評議，提出是否轉(zhuǎn)正意見，經(jīng)學(xué)校召開專門會議討論是否轉(zhuǎn)正定級。7、每兩年進(jìn)行一次青年教師教學(xué)基本功競賽活動，由教務(wù)處，團(tuán)委組織評選，凡工作一至兩年的新教師必須參加。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的報銷1、屬教師繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，費(fèi)用一律自理；學(xué)校公派的短期學(xué)習(xí)，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，公派學(xué)習(xí)一律從嚴(yán)掌握。2、校級干部的崗位培訓(xùn)，費(fèi)用的報銷嚴(yán)格按上級規(guī)定辦理。武漢市第十一中學(xué)加強(qiáng)財務(wù)管理管控的規(guī)定為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)管理管控，保證國家財經(jīng)方針，政策在財務(wù)工作中得到貫徹執(zhí)行，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際情況，特對財務(wù)管理管控工作作如下規(guī)定：一、合理使用資金，正確執(zhí)行預(yù)算，加強(qiáng)收入和支出的管理管控1、按年度編制綜合收支預(yù)算相關(guān)計劃，學(xué)校各項支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，屬相關(guān)計劃外的急需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)通過校長辦公會研究，并根據(jù)財力調(diào)劑解決，以滿足教學(xué)工作的需要。2、各項收入必須納入財務(wù)管理管控，并認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法令和政策規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不自立相關(guān)項目，不擴(kuò)大標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。3、建立收入管理管控制度，分類設(shè)置并正確核算各項收入，嚴(yán)格按財務(wù)管理管控不設(shè)“小金庫”、“賬外賬”。4、加強(qiáng)預(yù)算外資金的綜合預(yù)算統(tǒng)一管理管控，收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)要按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，堅持先收后支，收支平衡，略有結(jié)余。二、嚴(yán)格學(xué)校各項支出的審批制度1、建立、健全支出管理管控制度，各項支出的審批要堅持原則，既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項支出的范圍及標(biāo)準(zhǔn)，并正確處理好行政性支出和業(yè)務(wù)性的關(guān)系。2、財務(wù)審批實行一支筆，學(xué)校正常的公務(wù)，業(yè)務(wù)性開支、由校長審批，但金額超過1萬元以上的大宗支出，以及大、中型維修工程費(fèi)的支出，應(yīng)由校長辦公會審批。3、財務(wù)人員應(yīng)堅持原則，堅持按制度執(zhí)行，對不真實，不合法的原始憑憑不予受理，對記載不準(zhǔn)確，不完整原始憑證予以退回，要求更正補(bǔ)充后方可報銷。三、支票管理管控制度1、財務(wù)人員不得簽發(fā)空白支票、空頭支票，日期、收款單位等必須填寫齊全，在確實無法確定欄目合適的內(nèi)容的情況下，必須加以限制。2、領(lǐng)用支票時應(yīng)登記領(lǐng)票人的姓名、部門、支票號碼和大約所需金額和支付合適的內(nèi)容。3、支票存根聯(lián)歸還時，所附單據(jù)必須有經(jīng)辦人、驗收人、負(fù)責(zé)人簽字。4、支票的使用，必須與所申請業(yè)務(wù)相符，未經(jīng)總務(wù)處同意，不得挪作他用。5、支票使用后，應(yīng)及時到總務(wù)處辦理注銷手續(xù)，最遲不得超過支票使用后3天。四、報銷、領(lǐng)款管理管控制度1、每一筆業(yè)務(wù)，必須取得合法的原始憑證，須有3人或3人以上簽字方能報銷。2、財務(wù)部門審核人員要熟悉有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格把關(guān)，每一筆業(yè)務(wù)，必須符合有關(guān)財務(wù)制度，手續(xù)齊全方可付款。3、工資、獎金由財務(wù)部門每月定時組織發(fā)放。加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，由各部門自己造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到財務(wù)室領(lǐng)取。4、特殊的情況的獎勵和其他業(yè)務(wù)支出，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報銷。五、差旅費(fèi)審核制度1、因公出差者必須事先填先填寫申請書，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能辦理借款手續(xù)。2、出差借支的備用金，應(yīng)由財務(wù)部門根據(jù)實際需要進(jìn)行核定。3、出差歸來后，必須在一星期內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。4、財務(wù)人員應(yīng)按照學(xué)校和國家規(guī)定的有關(guān)出差標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行嚴(yán)格審核，對于超標(biāo)準(zhǔn)部分，一律拒付。六、票據(jù)管理管控制度1、財務(wù)部門應(yīng)使用國家統(tǒng)一規(guī)定的各類合法票據(jù)（支票、收據(jù)、發(fā)票）。2、票管員對購入的各類票據(jù)必須做好登記保管工作，并定期做好歸檔工作。七、會計檔案管理管控制度1、會計檔案是指會計憑證，賬薄和會計報表等會計核算資料（具體包括記賬憑證、會計賬薄、各種簽收單），還包括電算會計磁盤備份數(shù)據(jù)。2、會計檔案要逐項清理，及進(jìn)裝訂成冊。3、檔案管理管控人員應(yīng)做好檔案的保密工作，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)負(fù)責(zé)人同意，不準(zhǔn)外部門人員調(diào)閱會計檔案。4、會計檔案保管期滿需銷毀時，財務(wù)部門提出銷毀意見，會同檔案管理管控部門共同簽訂、編造會計檔案銷毀注冊。武漢市第十一中學(xué)工作量津貼合適的方案根據(jù)上級有關(guān)精神和學(xué)校實際情況，以“按勞分配，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，拉開檔次”為原則，淡化“大鍋飯”平均主義分配方法，鼓勵全體教職員工多做工作，做好工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定此津貼發(fā)放試行合適的方案：一、教師工作量計算方法1、教師工作量按各學(xué)科教師實際課時量折算成標(biāo)準(zhǔn)課時計算，標(biāo)準(zhǔn)課時為12課時/周2、各學(xué)科按部頒標(biāo)準(zhǔn)和省教育廳有關(guān)文件精神，規(guī)定的周課時量乘上本學(xué)科折算成標(biāo)準(zhǔn)課時，折算辦法如下：語、數(shù)、外學(xué)科周課時量×1.2=標(biāo)準(zhǔn)課時理化學(xué)科周課時量×1=標(biāo)準(zhǔn)課時量其它學(xué)科周課時量×0.86=標(biāo)準(zhǔn)課時量學(xué)科周課時量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)課時系數(shù)政治140.86語文101.2數(shù)學(xué)101.2外語101.2物理121化學(xué)121生物140.86體育140.86歷史地理140.86音樂美術(shù)140.86勞技140.86計算機(jī)140.863、每月按4.5周計算4、每標(biāo)準(zhǔn)課時津貼為20元5、高三年級高考學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)課時折算方法為：實驗班：周課時×1.6×本學(xué)科折算系數(shù)普通班：周課時×1.4×本學(xué)科折算系數(shù)非高考學(xué)科按照正常方法計算6、高一、高二實驗班、分校班高考學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)課時折算方法：實驗班：周課時×1.4×本學(xué)科折算系數(shù)7、早自習(xí)下班輔導(dǎo)的語文，外語兩科按要求每周下班2次，每次15分鐘者加計1個標(biāo)準(zhǔn)課時。8、跨年級任課教師加所跨課時量少的班級周課時的一半合并折算成標(biāo)準(zhǔn)課時。9、班主任：普通班500元/人·月10、有關(guān)兼職工作補(bǔ)貼：①教研組長200元/人·月②備課組長100元/人·月③工會委員、工會組長50元/人·月④體育教練員500元/人·月⑤干部兼課干部兼課超出滿負(fù)荷量1/4的課時，超出部分按學(xué)科折算系數(shù)折算成標(biāo)誰課時發(fā)放津貼。二、干部職員工作量計算方法1、干部職員工作量實行等級劃分計算方法干部職員最高檔（校級正職）為工作量排名前20位教師（含班主任津貼，不含老年津貼）的平均值×0.9確定為一級。三、兼職教師可折合課時或津貼計入工作量四、標(biāo)準(zhǔn)課時津貼隨學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益好壞浮動五、在執(zhí)行上述合適的方案同時，把考勤獎132元并入工作量中六、老年津貼女50歲以上，男55歲以上發(fā)放老年津貼200元/人·月。七、有下列情況者，酌情扣除工作量獎1、備、教、改、導(dǎo)、考、析諸教學(xué)環(huán)節(jié)未落實者，視情節(jié)輕重扣除工作量津貼1/2至全部。2、學(xué)生評教不良反映較大者，扣除被調(diào)查前各月津貼的1/3至全部。3、不按規(guī)定參加政治不習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動扣除當(dāng)月工作量獎50元/次，未參加升旗扣除當(dāng)月津貼50元/次。4、不按時完成教科研任務(wù)者，酌情扣除工作量津貼的1/4-1/2。5、遲到，早退一次扣除30元/次，無故曠工一節(jié)扣除當(dāng)日工作量的一半，無故曠工2節(jié)，扣除全部工作量。無故曠工三節(jié)（含三節(jié)）以上按照上級相關(guān)規(guī)定另行處理。6、兼職工作未按學(xué)校要求完成者，扣除當(dāng)月兼職津貼的1/2至全部。7、干部、職員未按時完成本職工作或出重大失誤，或群眾反映較大者，酌情扣除當(dāng)月津貼的1/2至全部。8、班級管理管控未達(dá)政教處要求者，扣除當(dāng)月班主任津貼1/3至1/2。9、體育教練員未按要求達(dá)到訓(xùn)練時間和任務(wù)的扣除當(dāng)月津貼的1/3至全部。10、病、事假必須先請假，批準(zhǔn)后方有效。病假一天，扣除當(dāng)日全部工作量，病假達(dá)五天者扣除當(dāng)月工作量1/2，病假達(dá)半月者，扣除當(dāng)月全部工作量。事假達(dá)3天者，扣除當(dāng)月工作量1/2，事假達(dá)4天者，扣除當(dāng)月全部工作量，一學(xué)期事假不得超過五天，超過者還扣工資和年終獎。病事假超過上級相關(guān)規(guī)定的，按上級規(guī)定處理。11、違反師德要求，造成不良影響的，扣除當(dāng)月津貼的1/3至全部，嚴(yán)重的還要另行處理。本討論稿如經(jīng)過教代會通過，即可執(zhí)行。八、本合適的方案解釋權(quán)在校長室武漢市第十一中學(xué)關(guān)于20%工作量津貼發(fā)放的辦法根據(jù)八屆三次教代會精神，學(xué)校制定了新的工作量合適的方案，對工作量的80%學(xué)校已經(jīng)按月按量予以發(fā)放，對其中20%部分經(jīng)學(xué)校辦公會研究決定，每學(xué)期按學(xué)生評價、常規(guī)檢查，學(xué)生考評成績予以結(jié)算。對考評合格者按100%全額下發(fā)，考評達(dá)不到要求的按下列標(biāo)準(zhǔn)予以扣除。一、干部1、在教育局年終目標(biāo)考核中學(xué)校未達(dá)優(yōu)良等級的扣除書記、校長的全部獎金。2、在教育局的目標(biāo)考核中分項管理管控未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)而扣分的，扣除分管書記、校長、主任的全部獎金。3、在分管工作中出現(xiàn)責(zé)任事故的，扣除分管領(lǐng)導(dǎo)的部分至全部獎金。4、在年終考評或考核中合格率未達(dá)到70%的干部，扣除津貼20%—50%。二、教師1、考試成績學(xué)生成績離均差低于學(xué)科滿分值的-5%視為不合格，期中不合格扣除浮動獎金的30%，期末不合格扣除浮動獎金的60%。2、學(xué)生評價學(xué)生評價不滿意率達(dá)到30%以上，扣除浮動獎金的20%。3、常規(guī)檢查常規(guī)檢查沒有按要求沒有完成任何者扣除20%三、職員1、在本職崗位上未完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)及目標(biāo)者，扣除獎金的60%。2、在工作中出現(xiàn)責(zé)任事故的，扣除部分至全部獎金。3、在年終考核中，滿意率未達(dá)到70%者，扣除獎金的20%—50%。四、班主任1、班級目標(biāo)：未完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)者扣除獎的30%—60%2、學(xué)生評價：學(xué)生評價不滿意率達(dá)30%以上，扣除浮動獎金20%3、常規(guī)檢查，沒有按要求完成各項工作的，扣除獎金的20%4、對于出現(xiàn)責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重扣除部分至全部獎金。五、對于有違反師德現(xiàn)象的教職工，視情節(jié)輕重扣除部分至全部獎金。此辦法解釋權(quán)在校長室。武漢市第十一中學(xué)教育科研管理管控制度為了加強(qiáng)教育科研工作的管理管控，促進(jìn)教育科研正規(guī)化、常規(guī)化發(fā)展，實現(xiàn)以科研帶動教研，以科研促課改教改的目的，經(jīng)學(xué)校行政辦公會研究討論，特制訂以下教育科研管理管控制度。一、人員經(jīng)費(fèi)保障制度1、學(xué)校保障參與研究成員的穩(wěn)定性。2、學(xué)校允許研究人員有足夠的時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，包括外出考察，為研究人員學(xué)習(xí)提供足夠經(jīng)費(fèi)支持，并適當(dāng)減輕研究人員的教學(xué)工作量。3、學(xué)校保障為研究活動購進(jìn)必要的資料。4、學(xué)校對研究人員的研究工作給予相應(yīng)的報酬，納入其工作量。5、學(xué)校為研究人員提供必要的活動環(huán)境，保障研究活動順利進(jìn)行。二、教育科研過程管理管控制度6、研究人員實行分工協(xié)作。7、研究人員必須按照研究相關(guān)計劃完成相應(yīng)的研究任務(wù)，提供研究成果，并努力提高研究成果的理論。8、研究人員每兩周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí)，每學(xué)期舉行一次研究經(jīng)驗交流。9、定期和不定期舉行研討會，討論解決課題研究中出現(xiàn)問題：10、研究人員按課題組要求提供研究過程和研究進(jìn)展資料，強(qiáng)化課題研究的過程管理管控。三、專家指導(dǎo)制度11、根據(jù)課題研究需要，臨時或長期請1—2位專家作指導(dǎo)。12、每學(xué)期請相關(guān)專家作1-2次學(xué)術(shù)報告。13、階段性研究成果請指導(dǎo)專家進(jìn)行評議，按評議結(jié)果作必要修正。14、對專家指導(dǎo)要依靠但不能依賴，研究主體過程要體現(xiàn)自主性四、成果獎勵制度15、按武漢市第十一中學(xué)教研成果獎勵辦法執(zhí)行。16、獎勵分為階段性成果獎勵和最終結(jié)題獎勵17、獎勵與教育學(xué)會年同時進(jìn)行。18、研究人員的研究成果與教師年度考核、職稱晉升掛鉤；19、對未按課題組要求及時完成研究任務(wù)的，取消科研津貼武漢市第十一中學(xué)關(guān)于教科成果、優(yōu)秀論文獎勵的暫行辦法（教育教學(xué)成果參照執(zhí)行）為了全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力形成學(xué)校發(fā)展性教育特色，進(jìn)一步提高我校的辦學(xué)水平，鼓勵和調(diào)動廣大教師從事教育科研工作、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗和撰寫教育教學(xué)論文的積極性，以適應(yīng)教育要面向現(xiàn)代化，以獎勵在教科研、教改中做出突出貢獻(xiàn)的教職工。一、關(guān)于科研課題成果的獎勵辦法1、為了鼓勵和支持廣大教師積極從事教科教研活動，對申報的國家級課題的課題組，省級課題的課題組，市級課題的課題組（由我校單獨承擔(dān)的），學(xué)校對課題組給一定的啟動經(jīng)費(fèi)。2、對由我校單獨承擔(dān)的國家級課題的課題組，課題在經(jīng)過專家論證，具體實驗，驗收結(jié)題并取得成果后，一次性獎勵人民幣3000元，并在特級教師、學(xué)科帶頭人推薦上給以優(yōu)先照顧。3、對由我校單獨承擔(dān)的省級課題的課題組，課題在經(jīng)過專家論證，具體實驗，驗收結(jié)題并取得成果后，一次性獎勵人民幣2000元，并在特級教師、學(xué)科帶頭人推薦高級教師評審上給以優(yōu)先照顧。4、對由我校單獨承擔(dān)的市級課題的課題組，課題在經(jīng)過專家論證，具體實驗，驗收結(jié)題并取得成果后，一次性獎勵人民幣1000元，并在職稱評審時，給以優(yōu)先考慮。5、自設(shè)課題，課題實施研究實驗成果獲國家級、省級、市級專家驗收結(jié)題并得到推廣的，學(xué)校也給予相應(yīng)的獎勵。6、國家、省、市級課題中的子課題結(jié)題后，并在教育教學(xué)管理管控中得到推廣的，也要給予相應(yīng)的獎勵。二、關(guān)于優(yōu)秀論文獲獎的獎勵方法1、為了鼓勵和支持廣大教師積極從事教科教研和教學(xué)改革，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教育教學(xué)論文，對在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的科研論文，獎勵同等全額稿酬。2、在全國、省、市教育學(xué)會年會上論文獲一等獎的分別獎勵人民幣500元、300元、100元；論文獲二等獎的分別獎勵人民幣300元、200元、80元；論文獲三等獎的分別獎勵人民幣200元、100元、60元；論文獲優(yōu)秀獎的分別獎勵人民幣100元、80元、50元。3、在全國、省、市教育學(xué)會專業(yè)教學(xué)研究會上論文獲一等獎的分別獎勵人民幣300元、200元、80元、論文獲二等獎的分別獎勵人民幣200元、100元、60元、論文獲優(yōu)秀論文獎的分別另獎勵人民幣80元、60元、40元4、在硚口區(qū)教育學(xué)會或武漢十一中教育學(xué)會上論文獲一、二、三等獎的分別獎勵人民幣50元、30元、20元。武漢市第十一中學(xué)學(xué)科競賽和科技活動獲獎的獎勵條例為了進(jìn)一步深化學(xué)校教育教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，促進(jìn)學(xué)生個性特長的發(fā)展，加強(qiáng)對學(xué)校特長生的培養(yǎng)力度，為國家培養(yǎng)更多綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高水平學(xué)生，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)對課外學(xué)科活動和科技活動的領(lǐng)導(dǎo)。為了進(jìn)步調(diào)動廣大教師積極投身學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作和科學(xué)活動的輔導(dǎo)工作，學(xué)校進(jìn)一步修訂了“學(xué)科競賽和科學(xué)活動輔導(dǎo)教師獎勵辦法”。學(xué)生在學(xué)科競賽和科學(xué)活動中，由教師集體輔導(dǎo)的獎給所在教研組、備組課和輔導(dǎo)小組，由教師個人輔導(dǎo)的獎給教師個人。一、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息奧林匹克競賽獲獎的獎勵辦法：1、對獲得國際奧林匹克競賽金、銀、銅牌的學(xué)生的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣5萬元、3萬元、2萬元。2、對獲得全國奧林匹克競賽冬令營一、二、三等獎的學(xué)生的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣1萬元、0.8萬元、0.5萬元。3、對獲得全國奧林匹克競賽全國一、二、三等獎的學(xué)生的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣400元、200元、150元。4、對獲得全國奧林匹克競賽省一、二、三等獎生的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣150元、120元、80元。二、語文、外語、政治、歷史、地理、音樂、美術(shù)、勞技獲獎的獎勵辦法：1、對由國家教育行政部認(rèn)可的全國性比賽，獲得全國一、二、三等獎的學(xué)生的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣200元、200元、100元，獲省一、二、三等獎品分別獎勵人民幣100元、80元、60元，市一等獎50元。2、對參加語文“楚才杯”作文競賽獲得一、二、三等獎輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣300元、200元、100元。3、對其他地區(qū)性比賽，學(xué)校視其影響與范圍給予獎勵，原則上按降級處理，具體獎勵辦法，由校長室討論決定。4、關(guān)于學(xué)生在省、市、區(qū)中學(xué)生運(yùn)動會獲獎，對教練員的獎勵將根據(jù)有關(guān)文件和精神單獨制訂相應(yīng)的獎勵辦法。三、對科技活動獲獎的獎勵辦法1、對由國家教育、科技行政部門舉辦的全國性比賽獲得全國一、二、三等獎的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣400元、300元、200元，獲得省一、二、三等獎的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣100元、80元、60元。2、、對由國家教育、科學(xué)行政部門舉辦的全國性科學(xué)發(fā)明比賽中獲得全國一、二、三等獎的輔導(dǎo)教師，分別獎勵人民幣1000元、500元、300元（舉辦單位另行獎勵的，按舉辦單位意向獎勵）。3、對于其他地區(qū)性科學(xué)活動比賽視其影響與參與范圍給予獎勵，具體獎勵辦法，由校長室討論決定。四、幾點說明1、在同一年度同一相關(guān)項目中多次獲獎，以所獲得的最高獎項獎勵。2、在全國五大聯(lián)賽中，同一年度同一相關(guān)項目中有多人獲獎，全國一等重復(fù)計獎，有多少個獎多少個；全國二等獎按1+（獲獎人次-1）/2）個獎勵。3、本條例解釋權(quán)在校長室，自公布之日起執(zhí)行。武漢市第十一中學(xué)關(guān)于活動場地使用與管理管控的暫行規(guī)定為了用好、管理管控好校內(nèi)師生活動場地，使校園井然有序，經(jīng)總務(wù)處、政教處、體育組商議，學(xué)校特作如下暫行規(guī)定，請全校師生共同遵照執(zhí)行。一、活動場地安排：1、田徑運(yùn)動場、籃球場是體育課和師生開展體育活動的主要場。2、紅墻廣場（舉行升旗儀式和重要集體的場所）、大樓前廣場（主要用于師生通行）、小花園旁的水泥場地、實驗樓南側(cè)的水泥場地，一律禁止打排球、踢足球。3、田徑運(yùn)動場的塑膠地面上禁止打球、踢球（含體育課）。4、課外活動時間，田徑運(yùn)動場的安排由政教處與體育組商定。二、活動時間安排：1、6：00開放田徑運(yùn)動場，讓師生進(jìn)行早鍛煉，7：20關(guān)閉。2、早鍛煉至7：20止。3、下午鍛煉至18：10分止。4、晚自習(xí)后禁止場上體育活動。三、使用、管理管控要求：1、全校師生使用場地時都必須愛惜場地，保護(hù)草坪，嚴(yán)禁將塑料袋、汽水瓶、易拉罐等帶進(jìn)場內(nèi)，注意保持場內(nèi)衛(wèi)生。2、進(jìn)出場地嚴(yán)禁翻越護(hù)欄。3、使用、管理管控的責(zé)任部門為體育組。校內(nèi)場地的安排使用由體育組負(fù)責(zé)，外單位借用場地須經(jīng)校長辦公室同意。4、對違規(guī)者，學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律教育，對屢教不改者，除沒收其它體育用品外，必要時將進(jìn)行罰款處理。武漢市第十一中學(xué)教學(xué)設(shè)備的使用、管理管控制度為了保證最大限度地利用現(xiàn)代化電教設(shè)備為教育教學(xué)服務(wù)，使學(xué)校的教育教學(xué)提高到一個新的水平，特制訂本制度，望廣大教職工遵照執(zhí)行。一、學(xué)校一切電教設(shè)備供本教職工從事教育教學(xué)活動使用。不得挪作它用。為便了安排，須在使用前一周書面通知管理管控人員。二、使用設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)場檢查設(shè)備是否正常，并熟悉設(shè)備的使用、操作方法。三、使用完畢后，教師應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備填寫記錄。未填寫記錄的教師不得再次使用。四、教師要教育學(xué)生保持教室安靜、清潔，愛護(hù)各種設(shè)施、儀器、設(shè)備等，未經(jīng)允許，不得亂動。若有損壞，照價賠償。五、若因教育和教學(xué)活動須借出設(shè)備，經(jīng)同意后，填寫借用登記卡，方能借出。借用者應(yīng)及時歸還所借設(shè)備，以免影響其它教職工的使用。若由于使用者操作不當(dāng)，保管不善或挪作它用等造成設(shè)備損壞或造成重大損失的，學(xué)校將對當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處理。武漢市第十一中學(xué)辦公室用電使用管理管控規(guī)定為了改善教職工的辦公條件，提高工作效率，保證學(xué)校教育教學(xué)的質(zhì)量，學(xué)校為各辦公室配備了空調(diào)、電開水瓶等電器。為避免在使用過程中出現(xiàn)故障甚至事故，同時也為節(jié)約用電，特作出如下規(guī)定，請大家同遵守。1、各室在使用空調(diào)、電開水瓶等電器時，必須嚴(yán)格按照使用說明操作。2、需要使用空調(diào)時，學(xué)校開啟空調(diào)總閘，以保證教師良好的工作環(huán)境，并于下班后關(guān)掉空調(diào)總閘，請各辦公室在此前關(guān)好空調(diào)開關(guān)。放學(xué)后，斷開水瓶電源、關(guān)燈、關(guān)電扇，做到人走電斷。3、開空調(diào)時，辦公室門窗不得敞開，室內(nèi)禁止吸煙，辦公室無人時，請關(guān)空調(diào)、電扇等。4、晚自習(xí)、假期補(bǔ)課時間，開教室空調(diào)，由值班干部負(fù)責(zé)關(guān)空調(diào)。5、各組處、室禁止私自使用電飯煲、電爐等，以免發(fā)生事故。6、請愛護(hù)公共設(shè)施，各處室領(lǐng)遙控器和開水瓶時簽字的同志為責(zé)任人，各責(zé)任人一定要切實負(fù)責(zé)管理管控，不得將遙控丟失，若丟失，則由各處室自行負(fù)責(zé)。武漢市第十一中學(xué)關(guān)于辦公筆記本電腦的配備、使用管理管控辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)較園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高辦公自動化的檔次和工作效率，經(jīng)校長辦公室研究同意對有關(guān)同志配備筆記本電腦，具體辦法如下：一、使用筆記本電腦人員范圍：1、除以下情況以外的在冊在崗的全民所有制教工可以使用配備的筆記本電腦①已辦理了退休手續(xù)的教工；②已考取了研究生，并辦理了辭職手續(xù)的教師；③已申請調(diào)動，并且學(xué)校已準(zhǔn)許調(diào)離的教師；④目前在校上課等待調(diào)動的教師。⑤因教育教學(xué)管理管控工作不負(fù)責(zé)任，各方面反映差，學(xué)校未安排工作的教工。⑥對已配備筆記本電腦的教工，因上述原因，未安排工作的，按工作年限不夠折算辦法，按折舊價規(guī)定處理。2、待調(diào)動人員在辦理正式手續(xù)，正式上崗后配備。3、見習(xí)期教師，從轉(zhuǎn)正之日起，即可配備使用筆記本電腦。二、配備辦公筆記電腦必須履行的手續(xù)：1、按照學(xué)校提供的電腦樣品，教職工可以自由選擇一種類型，作為自己的辦公電腦：2、學(xué)校為每位選用辦公電腦的教工出資5000元（此金額根據(jù)市場價格浮動），差額部分在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)由教工本人一次性補(bǔ)齊方能領(lǐng)取筆記本電腦，過時概不補(bǔ)辦。三、配備筆記本電腦的辦法：1、每臺筆記本電腦年折舊費(fèi)為1000元，五年以后歸本人所有；2、教工自己要求調(diào)離，辭職人員按折舊規(guī)定處理；3、凡在本校工作過十年者，退休時筆記本電腦歸本人所有；4、筆記本電腦從使用之日起按學(xué)校要求參加培訓(xùn)和完成相關(guān)的任務(wù)，并根本完成情況的好壞與工作量直接掛鉤。5、教職工配備筆記本電腦后，按個人與商家的合同合約簽定三保協(xié)議，后續(xù)質(zhì)量問題由個人同商家協(xié)商解決，學(xué)校不承擔(dān)電腦的聯(lián)系和維修。6、同意以上條約條款并與學(xué)校鑒定協(xié)議后方能生效。武漢市第十一中學(xué)公共廳室的使用規(guī)定為充分發(fā)揮各廳室的作用，提高使用效率，同時也為規(guī)范管理管控，特對各公共廳室的使用作如下統(tǒng)一要求：1、學(xué)校所有的接待室、會議室統(tǒng)一由校長辦公室批準(zhǔn)使用。2、各實驗室、音、美、勞教室除保證正常的教學(xué)外，由教導(dǎo)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，教科室由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理管控、使用。3、微機(jī)室、總控室、演播室、多功能教室、創(chuàng)意室及學(xué)校報告廳等除保證正常的教學(xué)外，不得隨意借用。凡需借用的必須經(jīng)總務(wù)處報校長室批準(zhǔn)。4、教工俱樂部由工會負(fù)責(zé)管理管控、使用。凡需借用必須通過工會批準(zhǔn)。5、對以上各廳室的使用，必須做到誰使用誰負(fù)責(zé)。除現(xiàn)代化電教設(shè)備及空調(diào)外，不包括清潔衛(wèi)生、安全、關(guān)門窗、關(guān)燈。如發(fā)現(xiàn)問題，則追究使用和管理管控者的責(zé)任。武漢市第十一中學(xué)關(guān)于校園環(huán)境管理管控的暫行規(guī)定校園是學(xué)校師生員工學(xué)習(xí)、工作和生活的主要場所。為了更進(jìn)一步使校園潔、綠、序、美，創(chuàng)造良好的環(huán)境，學(xué)校特作如下規(guī)定，請大家共同遵守。1、愛護(hù)花草樹木。嚴(yán)禁穿越綠籬、攀枝摘花、踏踩草坪、翻越護(hù)欄。2、保護(hù)校園清潔。隨地吐痰，不亂丟果皮、綠屑、煙頭、易拉罐、塑料袋等廢棄物。3、愛護(hù)各種公共設(shè)施設(shè)備。不損壞供電、供水、衛(wèi)生、通訊、照明、體育、宣傳、電教及安全等設(shè)施設(shè)備，不亂涂寫、刻畫、張貼。4、按要求停放車輛。學(xué)生的自行車一律不進(jìn)校園，教工的自行車、摩托車停在車棚內(nèi)，外來車輛停在指定位置，禁鳴喇叭，保持校園安靜。5、營造學(xué)校優(yōu)美環(huán)境，全校師生人人有責(zé)。學(xué)校對以上規(guī)定進(jìn)行設(shè)崗或流動檢查，對違規(guī)者將給予批準(zhǔn)教育，照價賠償，直至罰款處理。武漢市第十一中學(xué)校園網(wǎng)安全管理管控條例武漢市第十一中學(xué)校園網(wǎng)是我校重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一，為全體師生員工提供一種先進(jìn)、可靠、安全的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，支持學(xué)校的教育、教學(xué)管理管控工作。為充分發(fā)揮園網(wǎng)的作用，特制定本條例。1、武漢市第十一中學(xué)校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對所提供的信息負(fù)責(zé)。2、任何個人不得利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動。3、不得查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安和傷風(fēng)敗俗的信息。4、校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須接受并配合學(xué)校治安部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查和采取的必要措施。5、嚴(yán)禁任何用戶擅自連入校園網(wǎng)，入網(wǎng)單位和個人要辦理入網(wǎng)登記手續(xù)，并簽署相應(yīng)的信息安全協(xié)議，自覺遵守《武漢市第十一中學(xué)校園網(wǎng)管理管控服務(wù)中心用戶協(xié)議》6、各二級域名單位設(shè)專人審查上網(wǎng)信息，嚴(yán)禁涉及國家機(jī)密的信息上網(wǎng)。7、校網(wǎng)工作人員和用戶在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)有礙社會治安和不健康的信息用義務(wù)及時上報黨辦、校辦并自覺立即銷毀。8、校園網(wǎng)各級管理管控機(jī)構(gòu)設(shè)定網(wǎng)絡(luò)安全員，負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，并定期對網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行關(guān)信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全教育。9、校園網(wǎng)只對符合設(shè)置域名的處室配置一個域名，并定期檢查其所開設(shè)用戶的狀況。10、違反本條例規(guī)定，有下列行為之一者，校園網(wǎng)提出警告、停止其使用網(wǎng)絡(luò)，情節(jié)嚴(yán)重者，提交校行政部門或有關(guān)司法部門處理。（1）查閱、復(fù)制或傳播下列信息：①煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、推翻社會主義制度②煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實施③捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，擾亂社會秩序。④公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。⑤宣揚(yáng)封建迷信、淫穢色情、暴力、兇殺、恐怖等。（2）破壞、盜用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全活動（3）盜用他人帳號（4）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶帳號造成危害（5）故意制作、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序（6）不按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定擅自接納網(wǎng)絡(luò)用戶（7）上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)，造成嚴(yán)重后果。武漢市第十一中學(xué)門衛(wèi)值班制度1、按時到崗，文明執(zhí)法，不得擅離職守。2、對進(jìn)學(xué)校的陽生人要問清事由和所要會的人員，判斷屬實后才能準(zhǔn)其入內(nèi)，并填寫會客單。3、對于外來車輛出校前要觀察車內(nèi)是否帶有學(xué)校物品，若是裝有學(xué)校物品，需要有放物品的人或處室證明方能放行。4、無事外來人員不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)，教工家屬、離退休教師晨煉、散步要嚴(yán)格按照學(xué)校場地管理管控規(guī)定執(zhí)行。5、保安人員不得留人在傳達(dá)室（或臥室）住宿，或是本人家屬需要留宿一天以內(nèi)，由總務(wù)處主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿。6、上課、自習(xí)和下午放學(xué)后的時間內(nèi)，關(guān)閉校大門，行人從傳達(dá)室的門內(nèi)出入，自行車、汽車禁止從大門出入。小轎車辦公可以進(jìn)出，辦私事小轎車禁止進(jìn)入學(xué)校。7、傳達(dá)室走道不得堆放物品，保持走道暢通，做好傳達(dá)室室內(nèi)清潔衛(wèi)生及大門防盜柵門衛(wèi)生。8、及時準(zhǔn)確作好信件、公函、報章雜志的收發(fā)工作。9、晚上睡覺應(yīng)檢查一遍，關(guān)好傳達(dá)室室門窗，鎖好防盜大門，管好門燈、路燈等，值夜班人員要按要求做好巡查。10、防火防盜，做好門前三包區(qū)的管理管控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，要采取果斷措施，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系。聯(lián)系電話：火警119盜警110寶豐所83784404武漢市第十一中學(xué)安全工作制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校安全管理管控工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、工作和生活秩序，依據(jù)（中華人民共和國教育法）、（中華人民共各國未成年人保護(hù)法）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際制定本制度。第二條要牢因樹立安全第一的思想，按照“三個代表”的要求，本著對學(xué)校和師生高度負(fù)責(zé)的精神，從維護(hù)人民群眾的利益、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)學(xué)生健康成長的高度出發(fā)，重視和加強(qiáng)安全工作。第三條學(xué)校安全工作的原則是：教育先行，預(yù)防為主，安全第一，責(zé)任到人，確保安全。第四條學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是：宣傳、貫徹國家有關(guān)安全的法律法規(guī)和方針政策，對師生員工實施安全防范教育，不斷增強(qiáng)安全防范意識，及時排除不安全隱患；防止事故發(fā)生，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作全面負(fù)責(zé)。分管校長是分管范圍內(nèi)安全工作的直接責(zé)任人。各處、室、組及全體教職工都必須在校長的統(tǒng)一指揮下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。各處、室、組負(fù)責(zé)人是本處、室、組的安全責(zé)任人。年級組長、班主任是本年級、本班的安全責(zé)任人；各科任教師是所教班級在教學(xué)時間內(nèi)的安全責(zé)任人，安全責(zé)任人應(yīng)對本單位或本部門的教職工進(jìn)行安全教育，對本單位本部門的設(shè)備設(shè)施、安全管理管控、使用負(fù)責(zé)，對本部門組織的集體活動安全負(fù)責(zé)。第六條學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長任組長，分管校長任副組長。各部門的主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員為小組成員。隨著人員的變化，對安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時進(jìn)行調(diào)整。第三章安全教育第七條學(xué)校安全教育的基本任務(wù)是：使全體師生牢固樹立安全第一的思想，通過學(xué)習(xí)安全知識和進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。第八條安全教育的主要合適的內(nèi)容：正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育（交通安全教育、消防安全教育、社會治安教育、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、校勞活動安全教育、生活中的安全教育等）。要重點加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行交通安全、防火安全緊急情況下撤離、疏散、逃生、自救、自護(hù)的方法及受到不法侵害時的安全防護(hù)等方面的教育。第九條學(xué)校安全教育是素質(zhì)教育的重要合適的內(nèi)容。通過校會、班會、團(tuán)隊會、黑板報等多種形式向師生傳上級關(guān)于安全教育及安全工作的法律法規(guī)、文件通知。教師要關(guān)心并積極參與對學(xué)生的安全教育工作，充分利用各種宣傳教育資料和手段向?qū)W生傳授安全知識。學(xué)校要積極創(chuàng)造條件開設(shè)安全教育課，并將安全教育滲透到教學(xué)、社會實踐、日常生活、節(jié)假日及各種大型活動中，采取集中教育和日常教育相結(jié)合，每年組織一次安全演練，使師生員工了解掌握緊急狀態(tài)下撤離、疏散和自救、互救的方法技巧。對學(xué)生的集中安全教育，每個學(xué)期至少在開學(xué)后、放假前各進(jìn)一次。充分利用每年的全國中小學(xué)生“安全教育日”（每年3月最后一周的星期一）集中對師生和社會開展安全教育宣傳教育活動。在進(jìn)行安全教育時，要特別注重對學(xué)生的心理健康教育和心理障礙的疏導(dǎo)工作，幫助學(xué)生克服各種心理壓力，防止和減少學(xué)生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故；第十條加強(qiáng)校園安全文化建設(shè)，充分利用各種宣傳教育陣地和設(shè)施，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳活動，寓教于樂，提高安全教育效果。第十一條安全工作目標(biāo)。中學(xué)階段安全教育的目標(biāo)是：樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)；熟悉在學(xué)校、家庭、社會中須知的安全知識，具有一定防范事故和抵御暴力的能力；懂得運(yùn)用法律、法規(guī)保護(hù)自己的合法權(quán)益。第十三條學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立安全的第一的思想和法制觀念，將安全工作擺在重的工作日程，掌握和自覺遵守國家頒布的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定；熟悉組織學(xué)校各類大型活動安全措施和審批權(quán)限；根據(jù)地域、環(huán)境、季節(jié)變化，定期對師生進(jìn)行安全教育，對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查；及時消除隱患，積極防范事故發(fā)生和妥善處置突發(fā)性事故。第四章安全工作制度第十四條安全工作責(zé)任制度。學(xué)校與各處、室、部門、班級要層層簽訂安全工作責(zé)任書。各單位要設(shè)立兼職安全員，負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督和檢查工作；第十五條安全值班制度。學(xué)校設(shè)立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和教師平時及節(jié)假日安全值班制度、門衛(wèi)值班員和校衛(wèi)隊員24小時安全值班制度。第十六條安全工作管理管控制度；安全工作是學(xué)校行政管理管控的一項經(jīng)常性工作，各處室、部門和班級要納入工作相關(guān)計劃和議事日程，抓好落實。重點人員和要害部位管理管控制度。各處、室、部門和班級，要定期分本單位的安全措施，加強(qiáng)監(jiān)控；對重點人，要分工專人負(fù)責(zé)，做好轉(zhuǎn)化工作，防止發(fā)生問題；重點人和要害部位的確定，應(yīng)由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)申報，校長辦公室審批；并嚴(yán)格遵守保密制度，不對外公開。對于重點目標(biāo)，要安排專人負(fù)責(zé)24小時看管，確保不發(fā)生問題。不安全因素排查管理管控制度。要經(jīng)常排查不安全因素，并逐一進(jìn)行核查登記，在制定切實可行防范措施的同時，報校長辦公室備案。第十七條“一日安全常規(guī)”制度。學(xué)生應(yīng)按時上、放學(xué)，并自覺遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定和交通規(guī)則。如有特殊情況，應(yīng)事先通知家長，并應(yīng)采取安全措施。第十八條安全工作檢查制度。每個學(xué)期開學(xué)前、其中、雨雪季度及假日放假前定期進(jìn)行安全檢查，平時不定期對安全工作進(jìn)行抽查，學(xué)校對各單位安全制度的落實及工作情況進(jìn)行督查，并存在的問題，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要拿出解決辦法，限期整改。第十九條大型活動審批制度。各單位組織的大型活動，必須校長批準(zhǔn)，并報上級主管部門審批。教育教學(xué)相關(guān)計劃內(nèi)安排的年級、班級外出及重大集會活動，都必須經(jīng)校長批準(zhǔn)并報校長辦公室備案。審批請示要附安全管理管控措施和責(zé)任。第二十條安全工作報告和事故報告制度。每個學(xué)期末各部門、班級要將安全工作自查、復(fù)查、整改情況形成書面材料上報。凡發(fā)生重大安全事故，造成師生傷亡和公共財產(chǎn)和個人財產(chǎn)損失及危急社會安定、影響青少年身心健康的重要事件，要立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。并利用電話或傳真立即向當(dāng)?shù)卣?、教育、公安、急救中心等部門報告。全力組織搶救，使損失和影響減少到最低限度。事故處理結(jié)束后，事故原因及處理結(jié)果，立即書面上報校長辦公室，并報上級主管部門。對隱瞞、拖延不報的，追究其責(zé)任。對發(fā)生的事故要依據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》及有關(guān)法律法規(guī)及時妥善處理，保證正常的教育教學(xué)工作和生活秩序。第二十一條，學(xué)校安全工作考核獎懲制度。學(xué)校安全工作列為年度工作考核目標(biāo)責(zé)任制重要合適的內(nèi)容。實行安全工作“一票否決”制度。對成績突出的單位和個人，給予表揚(yáng)和獎勵；對忽視安全工作，玩忽職守，疏于管理管控，釀成惡性傷害事故者嚴(yán)肅處理。凡發(fā)生重大安全事故的部門及個人，一律取消當(dāng)年任何先進(jìn)的評選資格，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的行政責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，按有關(guān)規(guī)定處理。第五章安全管理管控第二十二條消防安全管理管控。各單位要高度重視消防安全工作，正確處理好防火與防盜的關(guān)系。要主動配合消防部門定期對設(shè)施進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患要等人員密集的防火重點場所，各類消防設(shè)施、器材要設(shè)備。門廳、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設(shè)置人員疏散標(biāo)記。夜間活動必須有完好的照明設(shè)施和突然停電的應(yīng)急措施，以利于緊急情況下師生安全撤離，師生集中活動的場所要裝有應(yīng)急燈和明顯和安全標(biāo)志。第二十三條加強(qiáng)對大型社會活動的安全管理管控。組織學(xué)生參加社會公益活動及上級要求參加的各種大型活動，必須首先排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急合適的方案；報上級主管部門批準(zhǔn)。外出前必須進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并按排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和必要的帶隊教師。組織學(xué)生參社會實踐活動時，要堅持在無毒、無害和力所能及、確保人身安全的原則下，有針對性地進(jìn)行勞動安全教育、組織紀(jì)律教育，并注意勞動保護(hù)。禁止組織學(xué)生參加超越其年齡、行為能力和自我保護(hù)能力范圍以外的各類活動（如高層建筑物上擦玻璃，在交通要道上宣傳、值勤、擦洗交通隔離物、去醫(yī)院等有傳染病源的地方勞動等）。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林、森林火災(zāi)和防汛、防洪活動。不得組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典、演出等活動。拒絕任何組織和個人要求學(xué)生參加設(shè)有安全保障的各種社會活動。第二十四條飲食衛(wèi)生安全管理管控。嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)生衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理管控辦法》和省市有關(guān)管理管控規(guī)定、嚴(yán)防食物中毒及傳染病的發(fā)生；學(xué)校總務(wù)處伙食管理管控員和衛(wèi)生室具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理管控工作，對食品采購、清洗加工、烹制和餐具的清洗、清毒以及作業(yè)人員操作的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，并建立學(xué)校食堂衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理管控檔案。每學(xué)期開學(xué)要組織所有從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，確保食品從業(yè)人員的健康。食堂要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好食品的采購、運(yùn)輸、加工、貯存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生工作，堅決杜絕過期、變質(zhì)、有害、毒及污染的食品過入學(xué)校，防止食物中毒和藥品中毒；要高度警惕并防止由于非常正常競爭等引發(fā)的傷害事件，鍋爐工須持證上崗。第二十五條危害品管理管控；學(xué)校實驗室健全安全操作規(guī)程并加強(qiáng)管理管控。禁止學(xué)生參加不能保證人身安全的實驗。對易燃、易爆、放射、劇毒物品要按照公安、消防衛(wèi)生等有關(guān)部門的規(guī)定設(shè)備危險品倉庫，安排專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理管控、防止發(fā)生意外事故。第二十七條體育設(shè)施體育活動和體育衛(wèi)生安全管理管控。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)對早操、課間操和體育課教學(xué)的組織工作，體育教師要加強(qiáng)運(yùn)動技術(shù)要領(lǐng)和準(zhǔn)備、整理活動的指導(dǎo)，注意做好學(xué)生活動中的安全保護(hù)，防止和減少意外傷害事故。體育教師要與醫(yī)務(wù)人員配合，建立學(xué)校健康檔案。要關(guān)心學(xué)生身心健康，每學(xué)期組織一次學(xué)生體檢。在組織學(xué)生參加體育競賽、軍訓(xùn)和體育課中的劇烈活動時，要注意運(yùn)動安全、禁止有病、體弱及身體不適者參加。任何單位和個人不得預(yù)防和保健的名義自行組織學(xué)生集體購買報用各種保健藥品。第二十八條校園秩序管理管控。學(xué)校成立校衛(wèi)隊，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部治安秩序的管理管控，晝夜24小時值班，巡視校園。對違反學(xué)校規(guī)定，擾亂學(xué)校正常的教學(xué)、工作和生活秩序的，要及時予以制止和糾正，對重大滋擾校園治這的，要立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理，確保校園安全。第二十九條交通安全管理管控。加強(qiáng)交通安全教育，全體師生要自覺遵守交通規(guī)則，避免交通事故發(fā)生。車輛在指定位置停放，嚴(yán)禁亂停亂放。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期，禁止機(jī)動車輛進(jìn)出校門；師生騎自行車出入校園要自覺下車，服從門衛(wèi)值班員的指揮。外來車輛一般不得進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的機(jī)動車輛，要限速行駛，禁止鳴喇叭，嚴(yán)禁進(jìn)入教學(xué)區(qū)。出租車不準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校。第三十條校舍管理管控。加強(qiáng)對校舍的監(jiān)控，定期進(jìn)行勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用，并立即向上級有關(guān)部門報告。凡經(jīng)上級有關(guān)部門鑒定為危房的，立即封閉停用，新校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收，不能使用。第三十一條學(xué)校周邊環(huán)境治理。對學(xué)校周圍的環(huán)境，要積極與公安、工商、交通、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門密切配合，定期進(jìn)行調(diào)查摸底，對影響和干擾學(xué)校教學(xué)、工作和生活秩序及學(xué)校穩(wěn)定和學(xué)生健康成長的問題，要及時向上級有關(guān)部門報告，加強(qiáng)治理，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。第三十二條外來人員管理管控。外來人員進(jìn)入學(xué)校要嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，自覺服從有關(guān)人員的管理管控，主動出示有效證件，說明事由，與會見人取得聯(lián)系，經(jīng)門衛(wèi)值班員允許，填寫會客登記后，方可進(jìn)入學(xué)校，車輛在指定位置存放，會客完畢，應(yīng)自覺離開學(xué)校。外來人員在校內(nèi)居住、工作必須經(jīng)校長辦公室批準(zhǔn)。在校內(nèi)居住、工作超過7天的外來人員或臨時工、合同合約工，由所在單位申請，報校長辦公室批準(zhǔn)，并辦理《臨時出入證》到期，由門衛(wèi)值班員收回。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得允許外來人員在校內(nèi)留宿或工作。責(zé)任事故和處理規(guī)定為加強(qiáng)學(xué)校管理管控，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和敬業(yè)愛校意識，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。一、責(zé)任事故的界定本規(guī)定所指責(zé)任事故，是指在學(xué)校各項工作、活動中因當(dāng)事人未能認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成學(xué)校和師生個人工作、學(xué)習(xí)、生活、形象、精神、財產(chǎn)受到嚴(yán)重影響或損害，生產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅或傷害等工作責(zé)任事故。二、責(zé)任事故的類型（一）曠工責(zé)任事故。因曠工（包括未請假、請假未予批準(zhǔn)、私自調(diào)課或換班、因不服從工作安排而拒絕上崗等缺勤現(xiàn)象）而造成缺課或影響學(xué)校其他工作任務(wù)正常進(jìn)行的，視為曠工責(zé)任事故。（二）教育教學(xué)責(zé)任事故。因未能認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，給他人或?qū)W校造成嚴(yán)重不良影響或損害的，視為教育教學(xué)責(zé)任事故。（三）財產(chǎn)損失責(zé)任事故。因未能認(rèn)真履行工作職責(zé)而給他人或?qū)W校造成財產(chǎn)損失的，視為財產(chǎn)損失責(zé)任事故。（四）安全責(zé)任事故。因工作失職或違反有產(chǎn)安全管理管控或操作規(guī)定，出現(xiàn)重大安全隱患或姓嚴(yán)重安全問題的，視為安全責(zé)任事故。（五）管理管控責(zé)任事故。因未能認(rèn)真履行管理管控，導(dǎo)致所屬部門或工作人員出現(xiàn)責(zé)任事故的，視為管理管控責(zé)任事故。（六）違反上級法律法規(guī)和學(xué)校管理管控規(guī)定的其他責(zé)任事故。三、責(zé)任事故的處理方式（一）凡是出現(xiàn)上述責(zé)任事故的，除按照有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定予以賠償外，并視其情節(jié)輕重給予扣除崗位津貼、績效獎金、年度福利律貼等經(jīng)濟(jì)處罰和通告批準(zhǔn)、直至辭退。（二）凡是出現(xiàn)上述責(zé)任事故的，當(dāng)事人當(dāng)年度不得評為先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀等次，情節(jié)嚴(yán)重的給予不稱職等次，當(dāng)事人所在組室當(dāng)年度不得稱為先進(jìn)集體。（三）凡是出現(xiàn)管理管控責(zé)任事故和其他重大責(zé)任事故的，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的所在處室分管領(lǐng)導(dǎo)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰；并視情節(jié)輕重消評優(yōu)資格直至給予相應(yīng)行政處分。四、責(zé)任事故的認(rèn)定本規(guī)定所指責(zé)任事故及其處理方式一般由學(xué)校各處室負(fù)責(zé)認(rèn)定并報學(xué)校審定，學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生的責(zé)任事故由學(xué)校行政辦公會或校長辦公會認(rèn)定。重大責(zé)任事故由上級主管部門或相關(guān)部門予以認(rèn)定。武漢市第十一中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度為加強(qiáng)學(xué)校管理管控，提高管理管控質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。一、值班人員值班人員同學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和處室相關(guān)職員組成。由校長辦公室安排領(lǐng)導(dǎo)干部值班表，每日一班，每周輪換一次。二、值班人員職責(zé)（一）值班人員對學(xué)校師生工作、學(xué)習(xí)、生活、活動進(jìn)行全方位、全天候、全過程督察，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決，并做好回訪工作。（二）值班人員要深入班組了解師生思想工作學(xué)習(xí)狀況，協(xié)調(diào)和解決師生員工反映的問題，幫助班組開展工作，遇到重大問題必須及時向?qū)W校負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報告。（三）值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，并將值班檢查常規(guī)工作的情況進(jìn)行通報。（四）值班人員應(yīng)按時交接班。武漢市第十一中學(xué)出差管理管控規(guī)定一、出差審批手續(xù)的規(guī)定（一）干部出差必須按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)。（二）教職工出差必須事先經(jīng)所在處室負(fù)責(zé)人同意和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）返校后必須按規(guī)定如實填寫差旅單并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)逐級審查合格后方可領(lǐng)取差旅補(bǔ)助費(fèi)。（四）凡是未按上述規(guī)定履行出差審批手續(xù)的，學(xué)校一律不予報銷和發(fā)給差旅費(fèi)。二、差旅費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）出差伙食補(bǔ)助差旅費(fèi)的發(fā)放一律按上級有關(guān)規(guī)定辦理。（二）出差乘坐的交通工具標(biāo)準(zhǔn)出差乘坐的交通工具和等級標(biāo)準(zhǔn)為：高級教師以及相當(dāng)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可乘坐火車硬臥車位、輪船二等艙位或其他交通工具；其余人員可乘坐火車硬席車位、輪輛，因工作需要開支的交通費(fèi)，憑單據(jù)如實報銷。出差人員一般住普通標(biāo)準(zhǔn)間。武漢市第十一中學(xué)假期加班管理管控規(guī)定為規(guī)范假期加班管理管控，做到合理安排工作、提高工作效率，經(jīng)學(xué)校研究，對假期加班做出如下規(guī)定。一、加班界定加班是指在國家和學(xué)校規(guī)定工作時間外所從事的必要工作。二、審批手續(xù)確因工作需要加班時，須由處室負(fù)責(zé)人提出加班書面申請（說明加班理由、人員、期限）報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班；特殊情況須緊急加班時，事后處室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；未經(jīng)處室負(fù)責(zé)人申請和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而隨意加班的，學(xué)校一律不予補(bǔ)助。三、時間計算加班時間，按實際工作時間計算。四、補(bǔ)助方式（一）換休：在不影響整體工作的前提下，可在本部門內(nèi)采取換體的方式予以解決。（二）薪金補(bǔ)貼：不能換休時，采取薪金補(bǔ)助方式。薪金補(bǔ)貼發(fā)放程序：由處室造冊（注明加班理由、人員、時間、并附審批單）分別經(jīng)處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交校長辦公室；由校長辦公室匯總經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人審閱、簽字后發(fā)放。武漢市第十一中學(xué)圖書館理制度一、證件的使用規(guī)定1、本校在冊教職員工及學(xué)生憑借閱證到圖書館借閱圖書。2、借閱證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，若持他人證件借書者，圖書館管理管控人員立刻扣押該證件，停借一個月，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。3、如借閱證遺失，應(yīng)及時向圖書館報告，否則，被冒借圖書，仍由原持證人自負(fù)。4、凡離職或畢業(yè)（結(jié)業(yè)）者或因其他原因而離校者，須將所借圖書全部交還圖書館，方能辦理離校手續(xù)。二、圖書借閱規(guī)定1、借書冊數(shù)與期限：a、學(xué)生借書以兩冊為限，其中文藝小說限借一冊，借期為十五天。畢業(yè)班應(yīng)在畢業(yè)前一個月將書還清。b、學(xué)校教職工借書以十冊為限。借期為四十五天。2、借出的圖書應(yīng)按期歸還，逾期未還者，按每天每冊0.5元進(jìn)行罰款。3、外借圖書，讀者應(yīng)自行檢查書中是否有被污損，圈畫，否則責(zé)任自負(fù)。三、書庫管理管控規(guī)定1、我校圖書館實行開架借閱圖書。入庫時，應(yīng)在入口處領(lǐng)取代書板。2、入庫查閱書刊資料，應(yīng)自覺維護(hù)書架排列順序，按要求使用代書板，不需外借圖書請放回原位，以免亂架。3、需要借閱的圖書，請辦理借書手續(xù)；未經(jīng)借書處辦理借書手續(xù)，而擅自帶圖書出庫者，按盜竊論處。4、入庫者一律不得攜帶書包、書刊及易燃易爆等違反安全的物品，嚴(yán)禁吸煙；不得在庫內(nèi)吃喝或丟棄食品。5、書庫由專人或兼職管理管控，隨時注意書庫安全。不準(zhǔn)隨意帶人入庫、帶書出庫，讀者入庫應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，否風(fēng)將停止其入庫權(quán)利；校外來賓參觀書庫，須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，并指定專人陪同參觀。注意防火、防盜、防潮、防蛀、防塵，下班時關(guān)好門窗，切斷電源，如發(fā)現(xiàn)故障、失靈、損壞等情況，一旦書庫發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)即刻保護(hù)好現(xiàn)場，采取應(yīng)急措施，同時向?qū)W校有關(guān)部門報告。四、書刊閱覽室規(guī)定1、閱覽室陳列的書刊，僅供閱覽，一律不予外借。2、讀者進(jìn)閱覽室后，要做到愛惜書刊，不得污損。應(yīng)自覺維護(hù)書刊排列順序，閱畢放回原處。不得擅自將書刊帶出室外，違者按盜竊論處。3、保持安靜，不得聊天及大聲喧嘩，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物，離室前應(yīng)將坐椅放入桌下擺好，共同維護(hù)室內(nèi)的整潔、衛(wèi)生。五、關(guān)于污損、丟失、盜竊書刊的處理規(guī)定1、愛護(hù)書刊人人有責(zé)。如發(fā)現(xiàn)污損書刊（包括撕破、剪裁、畫線、圈點、批注、勾描等），將視不同情節(jié)按下列規(guī)定予以罰款處分：a、污損圖書嚴(yán)重的，按原書價二倍賠償。b、由于難以避免的客觀原因而造成的損失的，按圖書原價賠償。c、不慎造成遺失，按原書價三倍賠償，館藏?zé)o復(fù)本的，按原書價五倍賠償，珍本、善本圖書按原書價十倍賠償；成套圖書（兩冊以上）遺失一冊者，按全套書價的二倍賠償（余書歸圖書館）。3、借出報刊遺失，依據(jù)報刊館藏價值、復(fù)本情況、按下列規(guī)定賠償：期刊單行本一冊，按該刊年價賠償，合訂本則按復(fù)本數(shù)確定，以年價加倍賠償，另加裝訂費(fèi)。4、凡借出書、刊遺失者限在一個月內(nèi)賠書或賠款，逾期不賠者，停止其借書權(quán)得。5、盜竊書、刊者，除追回原書刊外，處以原書價的10倍罰款。對違反上述規(guī)定的讀者，管理管控人員應(yīng)立即予以糾正并提出警告，按章罰款；嚴(yán)重者上報學(xué)校，根據(jù)情節(jié)予以紀(jì)律處分。武漢市第十一中學(xué)檔案室管理管控制度根據(jù)依法治檔的原則，加強(qiáng)學(xué)校檔案的保管，保密和利用工作，特制訂以下制度：一、保管1、凡進(jìn)室的各類檔案，須經(jīng)統(tǒng)一分類登記，編目、存放有序，并制訂案卷目錄等檢查工具。2、高立庫房，配有箱柜，切實做好防工作（防盜、防火、防光、防潮、防塵、防蟲）。3、對已過保管期限，需銷毀的檔案材料，要清理造冊，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報主管部門批準(zhǔn)。4、檔案員對檔案材料要定期全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。二、保密1、執(zhí)行《保密法》。嚴(yán)格遵守國家工作人員保密守則，非檔案室人員，未經(jīng)許可，不得擅自進(jìn)入檔案室。2、屬保密范圍內(nèi)的檔案，利用者須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可查閱，查閱檔案時與利用目的無關(guān)的章節(jié)，請勿翻閱或摘錄。三、利用1、本單位人員須查閱本人工作范圍內(nèi)的檔案，可直接向檔案員提出要求，優(yōu)先提供利用。2、外來人員需利用本單位檔案，須持單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方能查閱。3、利用乾須摘錄、復(fù)印有關(guān)檔案，一般的經(jīng)檔案員同意，重要的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。4、做好檔案利用記錄，檔案員有權(quán)向利用者收集利用效果，利用者有義務(wù)向檔案室反饋利用效果。武漢市第十一中學(xué)外籍教師管理管控細(xì)則為了加強(qiáng)對外籍教師的管理管控，充分發(fā)揮聘請外教的效益，根據(jù)國家外國專家局有關(guān)文件精神和市外辦有關(guān)管理管控規(guī)定，特制定本細(xì)則。一、成立機(jī)構(gòu)，專班負(fù)責(zé)，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，歸口管理管控外籍教師，給外籍教師配備校內(nèi)助理教師。二、外教到校前學(xué)校保證外籍教師的生活條件和工作條件的到位，到校后按時支付外教的報酬。三、學(xué)校與外教及時簽訂合同合約，辦理居留證等手續(xù)。四、外教到校后學(xué)校組織其學(xué)習(xí)中國有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)工作制度及有關(guān)外國專家的管理管控制度。五、實施英語教師值日制度（校內(nèi)助教陪餐制、校內(nèi)助教隨堂聽課制、外事日志制）隨時提供外教所需的幫助。六、加強(qiáng)對外籍教師的教學(xué)工作管理管控，作息時間與本校教師一致。七、對外籍教師的備、教、改、導(dǎo)、考、析幾個環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理管控，結(jié)合學(xué)生的實際情況制定切實可行的教學(xué)相關(guān)計劃。八、加強(qiáng)對外籍教師的評估管理管控及時了解情況，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。九、外籍教師必須遵守中國法律、法規(guī)，不得干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)外籍教師的管理管控規(guī)定。十、未經(jīng)學(xué)校同意，外教不得兼任與學(xué)校無關(guān)的勞務(wù)。十一、外教必須尊重中國的宗教政策，不傳教，尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)谷習(xí)慣十二、外教外出（離開學(xué)校）必須履行請假手續(xù)，不得深夜不歸。十三、未經(jīng)學(xué)校允許，外教不得留宿客人或朋友。十四、學(xué)校組織適當(dāng)?shù)幕顒?，豐富外教生活，提高外教的工作積極性。十五、學(xué)校應(yīng)允許發(fā)揮聘請外教的效益，提高本校教師英語口語水平。十六、若外教不履行合同合約或履行合同合約不符合約定條件，或因病不能恢復(fù)正常教學(xué)工作，學(xué)?？山馄竿饨?。十七