如何做好勞動(dòng)保障工作調(diào)研研究報(bào)告

怎樣做好就業(yè)再就業(yè)工作調(diào)研匯報(bào)鐘琴就業(yè)是民生之本，也是構(gòu)建社會主義友好社會關(guān)鍵內(nèi)容。本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后和勞動(dòng)和社會保障事業(yè)發(fā)展失衡，關(guān)鍵表現(xiàn)為“五難”，即：就業(yè)難、參保難、擴(kuò)面難、發(fā)放難、管理難。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，尤其是工業(yè)經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，就和快速發(fā)展就業(yè)和社會保障事業(yè)形成較大反差。就業(yè)難表現(xiàn)為“一少四多”：就業(yè)崗位少，城市新增就業(yè)人員較多（各類學(xué)校畢業(yè)生、退休后就業(yè)者等），失地農(nóng)民增多，農(nóng)村富余勞動(dòng)力增多，多年來，鄉(xiāng)黨委抓住就業(yè)熱點(diǎn)，突破下崗失業(yè)人員就業(yè)難和城鎮(zhèn)新增就業(yè)難瓶頸，搭建就業(yè)平臺，組織專門力量，開發(fā)各類就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員，為無業(yè)居民提供職業(yè)介紹。伴隨時(shí)代發(fā)展，怎樣立足本鄉(xiāng)實(shí)際，提升就業(yè)困難人員素質(zhì)和競爭能力，發(fā)揮當(dāng)?shù)赜騼?yōu)勢，促進(jìn)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更多開發(fā)就業(yè)崗位和發(fā)明就業(yè)機(jī)會，則是我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障服務(wù)工作所面臨新課題。一、本鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作現(xiàn)實(shí)狀況分析1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)和再就業(yè)。當(dāng)前，部分失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念束縛。臟活、累活不想干，盈利少工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”活，總是認(rèn)為只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作，對再就業(yè)期望過高，對工種、工資待遇等所提要求也不切實(shí)際；本身適應(yīng)社會發(fā)展能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)。2、勞動(dòng)技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)失地農(nóng)民，缺乏技能畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接收能力較差“4050”人員逐年增多。而失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，在失業(yè)人員中有技之長技術(shù)工人稀少，如：機(jī)械加工行業(yè)，想找些水平高點(diǎn)車、鉗、電、焊等技工很困難。3、可供整合轄區(qū)資源有限。因?yàn)楸距l(xiāng)地域環(huán)境狹小，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)提供就業(yè)信息和公益性崗位有限，待遇也比較低；其次，勞動(dòng)力供求關(guān)系錯(cuò)位,也是造成就業(yè)難一個(gè)內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員和無業(yè)居民和市場供求現(xiàn)實(shí)狀況看,即使總量供過于求,但在技術(shù)含量高行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，一邊是有些人無事干,一邊是有事無人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會做。4、本鄉(xiāng)勞動(dòng)保障協(xié)管員水平和能力跟不上發(fā)展趨勢。伴隨形勢改變，勞動(dòng)保障工作人員還不能擺脫上級下指標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)傳統(tǒng)習(xí)慣，窮于應(yīng)付、事務(wù)纏身，超前意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、危機(jī)意識、自主意識全部亟待加強(qiáng)和提升。二、本鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)鍵對策及提議就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所要以“面向全鄉(xiāng)、靈活就業(yè)”為方針，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)事情辦好，把處理失業(yè)人員再就業(yè)作為本鄉(xiāng)一項(xiàng)關(guān)鍵工作來抓。1、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作步驟，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)過程中，我們可實(shí)施“一次通知，兩次辦結(jié)、三次上門”服務(wù)承諾，即對第一次前來辦事人，通知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動(dòng)上門服務(wù)。以良好精神面貌，文明規(guī)范語言，熱情、細(xì)心、耐心服務(wù)態(tài)度，不停加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好本鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。

對困難群體提供有針對性就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來處理困難群體再就業(yè)難題。2、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)本鄉(xiāng)公益性崗位，促進(jìn)“4050”人員再就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)援助制度形成。要把開發(fā)本鄉(xiāng)公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依靠服務(wù)平臺，形成種長久有效援助制度。是要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件崗失業(yè)人員全部立即領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，尤其是摸清大齡就業(yè)困難對象基礎(chǔ)情況；二是進(jìn)步拓寬就業(yè)渠道，挖掘本鄉(xiāng)各類公益性崗位，方面要經(jīng)過聯(lián)絡(luò)本土企業(yè)來安置失業(yè)人員；另方面要主動(dòng)和本鄉(xiāng)以外企機(jī)關(guān)、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)絡(luò)，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是在就業(yè)服務(wù)中心支持下，為困難對象提供專門幫助和便捷服務(wù)；四是要幫助落實(shí)再就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對政策宣傳解釋，使就業(yè)再就業(yè)人員對政策能正確把握，很好運(yùn)用。3、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)覺本鄉(xiāng)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年紀(jì)偏大、文化偏底，不能適應(yīng)市場需求而無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為處理這問題，今后我們應(yīng)采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對下崗失業(yè)人員提供無償技能培訓(xùn)。如本鄉(xiāng)勞動(dòng)保所能夠同上級勞動(dòng)保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，創(chuàng)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面實(shí)際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)率。同時(shí)，

我們還能夠和轄區(qū)內(nèi)有用工意向單位建立掛鉤制度，對就業(yè)再就業(yè)人員實(shí)施定向培訓(xùn)，處理再就業(yè)問題。另外，我們還能夠主動(dòng)爭取本鄉(xiāng)各個(gè)企業(yè)單位對就業(yè)工作支持和幫助，建立本土單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功效不停向轄區(qū)外延伸。4、做好一個(gè)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作，人是最關(guān)鍵原因。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到愈加突出位置，讓全部工作人員全部了解就業(yè)再就業(yè)援助，全部掌握動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)方法，全部知曉政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策。加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍及素質(zhì)建設(shè)。勞動(dòng)保障工作任務(wù)艱巨，所以必需強(qiáng)化勞動(dòng)保障工作人員培訓(xùn)，不停提高本身素質(zhì)和工作水平。主動(dòng)參與上級勞動(dòng)保障部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請相關(guān)方面勞動(dòng)服務(wù)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員服務(wù)意識、為民意識不停增強(qiáng)；工作方法、工作作風(fēng)不停改善；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不停提高。做到政策利用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作正確。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入完善鄉(xiāng)服務(wù)平臺建設(shè)。鄉(xiāng)服務(wù)平臺是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾關(guān)鍵步驟。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府關(guān)心立即送到廣大老百姓心中，幫助她們處理實(shí)際困難和問題，就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”，增強(qiáng)黨和人民群眾血肉聯(lián)絡(luò)。廣泛深入開展政策宣傳，為政策實(shí)施發(fā)明良好輿論環(huán)境。在本鄉(xiāng)組織開展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，營造全社會支持就業(yè)再就業(yè)工作良好氣氛?？茖W(xué)地完成本鄉(xiāng)當(dāng)年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，并層層分解，深入落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。建立“目標(biāo)到單位、責(zé)任到部門、任務(wù)到個(gè)人”三落實(shí)工作機(jī)制。總而言之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳扎實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。所以我們