物業(yè)管理單休勞動(dòng)合同

物業(yè)管理單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事物業(yè)管理崗位工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作；2.嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)管理制度，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全隱患排查；4.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作；5.處理業(yè)主投訴，及時(shí)解決業(yè)主問題；6.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日為一天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條乙方工資支付方式為每月__日前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)自然月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。七、解除和終止勞動(dòng)合同第十一條甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.崗位培訓(xùn)證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作報(bào)告8.乙方請(qǐng)假單9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同未按照法定程序，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限：指合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：指員工依法享受的一年一度休假。5.崗位培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：工作條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)管理公司與其員工簽訂的勞