媒體行業(yè)員工保底工資協(xié)議

媒體行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方保底工資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。第二條工作時(shí)間和內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，__________天/周，如有特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第三條試用期3.1乙方入職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，試用期為__________個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，乙方享有保底工資的待遇，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束試用期。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.工作崗位職責(zé)描述9.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖10.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反保密協(xié)議規(guī)定，向第三方泄露甲方機(jī)密信息。5.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。6.甲方未按時(shí)支付乙方保底工資及獎(jiǎng)金。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。8.甲方未按照約定時(shí)間結(jié)束試用期。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照約定向乙方支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期：指甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗工作：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.乙方違反保密協(xié)議：根據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)解除合同。5.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。6.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境：及時(shí)解決工作條件問題，確保乙方能夠正常開展工作。7.甲方未按約定時(shí)間結(jié)束試用期：與乙方進(jìn)行溝通，說明原因，并按照合同約定調(diào)整試用期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方安排的工作任務(wù)。3.甲乙雙方就乙方保底工資達(dá)成一致，需明確工資待遇及相關(guān)工作條件。4.甲乙雙方簽訂勞