2024版勞務分包工合同范本

2024版勞務分包工合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）一、合同范圍與工程概況1.1乙方向甲方提供的勞務分包服務范圍包括但不限于：（具體列舉服務范圍，如木工、鋼筋、混凝土、模板、防水、裝飾等）1.3項目工程地點：（具體地址）1.4項目工程內容及規(guī)模：（具體描述）1.5項目工程開工日期：（具體日期）1.6項目工程竣工日期：（具體日期）二、勞務人員與管理2.1乙方應按照甲方要求，提供具備相應資質和技能的勞務人員，并保證勞務人員的素質和施工安全。2.2乙方應建立健全勞務人員管理制度，加強對勞務人員的培訓、考核和監(jiān)督。2.3乙方應對勞務人員進行實名制管理，建立勞務人員檔案，并定期向甲方報告勞務人員情況。2.4乙方應嚴格按照國家及地方有關法律法規(guī)，為勞務人員辦理社會保險及公積金。三、勞務報酬與支付3.1乙方向甲方提供的勞務服務報酬為：（具體金額或計算方式）3.2甲方應按照雙方約定的支付周期，向乙方支付勞務報酬。3.3甲方支付勞務報酬的方式為：（現(xiàn)金、轉賬等）3.4乙方提供勞務過程中，如遇價格上漲等不可抗力因素，雙方可協(xié)商調整勞務報酬。3.5甲方逾期支付勞務報酬的，應按同期銀行貸款利率支付違約金。四、施工質量與安全4.1乙方應按照甲方提供的施工圖紙、施工方案和施工規(guī)范等要求，保證勞務分包工程的施工質量。4.2乙方應嚴格按照國家及地方有關安全生產法律法規(guī)，確保施工過程中的安全生產。4.3乙方應在施工過程中，對勞務人員進行安全教育和培訓，提高勞務人員的安全意識。4.4乙方應對施工過程中的質量問題和安全事故及時進行整改，確保工程順利進行。五、違約責任與爭議解決5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至項目工程竣工驗收合格之日終止。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表：（簽名）代表：（簽名）簽訂日期：（具體日期）一、附件列表：1.甲方提供的施工圖紙、施工方案和施工規(guī)范等資料。

2.乙方提供的勞務人員資質證明和身份證明。

3.乙方提供的勞務人員管理制度和相關培訓資料。

4.雙方簽訂的補充協(xié)議。

5.工程項目相關審批文件和驗收報告。

6.乙方為勞務人員辦理的社會保險和公積金繳納證明。

7.乙方提交的施工質量和安全生產的相關報告。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞務報酬，認定為本合同違約行為。

2.乙方未按約定提供合格的勞務人員，或未保證勞務人員素質和施工安全，認定為本合同違約行為。

3.乙方未按約定完成施工任務，或施工質量不符合約定標準，認定為本合同違約行為。

4.甲方未提供約定資料，或提供的資料不符合要求，導致乙方無法正常施工，認定為本合同違約行為。

5.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務分包：指乙方按照甲方的要求，提供具備相應資質和技能的勞務人員，完成甲方指定的工作任務。

2.實名制管理：指乙方對提供的勞務人員進行姓名、身份證號碼等個人信息的真實登記和管理。

3.社會保險：指乙方為勞務人員辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.公積金：指乙方為勞務人員辦理的住房公積金。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員素質不達標：乙方應加強對勞務人員的培訓和考核，提高勞務人員素質。

2.施工質量問題：乙方應嚴格按照施工規(guī)范和標準施工，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3.安全生產事故：乙方應加強安全生產管理，定期進行安全教育和培訓。

4.甲方逾期支付勞務報酬：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。

5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五