物流管理全職勞動(dòng)合同模板

物流管理全職勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的物流管理全職員工，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）協(xié)調(diào)運(yùn)輸資源，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；（3）負(fù)責(zé)物流成本的控制與優(yōu)化；（4）對(duì)物流過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；（5）完成甲方交辦的其他物流管理相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照甲方企業(yè)規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.3本勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.甲方規(guī)章制度7.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)崗或解雇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。3.問(wèn)題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付工傷待遇，協(xié)助乙方治療。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘物流管理全職員工。2.甲乙雙方明確雙方