電信行業(yè)勞動糾紛處理模板

電信行業(yè)勞動糾紛處理模板合同編號：__________電信行業(yè)勞動糾紛處理模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，因在工作中產(chǎn)生勞動糾紛，為維護雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、糾紛基本情況1.1乙方在職期間，與甲方發(fā)生的勞動糾紛事項如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方認為上述糾紛事項侵犯了其合法權益，要求甲方給予解決。二、糾紛解決方式2.1雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決上述勞動糾紛。2.2雙方共同組成協(xié)商小組，就糾紛事項進行充分溝通，尋求解決辦法。2.3協(xié)商小組成員名單如下：甲方代表：__________乙方代表：__________第三方觀察員：__________2.4協(xié)商小組應在協(xié)商開始后__________日內(nèi)達成解決方案。2.5若協(xié)商小組在規(guī)定時間內(nèi)未能達成解決方案，雙方可同意提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。三、糾紛解決過程中雙方的權利義務3.1甲方應保證乙方的合法權益，不得因糾紛解決過程對乙方進行不公平對待。3.2乙方應如實提供與糾紛事項相關的證據(jù)材料，協(xié)助甲方進行調(diào)查。3.3雙方在糾紛解決過程中應保持溝通暢通，共同維護企業(yè)穩(wěn)定。四、糾紛解決結果及履行4.1雙方同意按照協(xié)商小組達成的解決方案履行相關義務。4.2解決方案中涉及到的賠償、補償?shù)仁马?，甲方應在解決方案達成后__________日內(nèi)支付給乙方。4.3雙方應嚴格遵守解決方案的約定，不得再就同一事項提起勞動糾紛。五、保密條款5.1雙方同意在糾紛解決過程中及解決后，對協(xié)商過程和結果予以保密，不得向第三方透露。5.2違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.相關法律法規(guī)復印件4.協(xié)商會議記錄5.解決方案同意書6.賠償/補償支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等2.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇3.甲方未按約定提供乙方休息休假權益4.甲方未按約定保障乙方的人格尊嚴和勞動權益5.乙方未按約定提供勞動條件、勞動保護或勞動安全6.乙方未按約定履行保密義務7.雙方未按約定履行協(xié)商解決糾紛的義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動糾紛：勞動關系雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.勞動爭議仲裁委員會：依法獨立行使仲裁職權，解決勞動爭議的機構。4.協(xié)商解決：勞動關系雙方通過友好溝通，達成一致解決糾紛的方式。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.賠償/補償：因違約行為給對方造成損失，按法律規(guī)定或合同約定給予的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動條件解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，提供必要的勞動條件。3.問題：協(xié)商解決糾紛過程中出現(xiàn)分歧解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，以確保糾紛得到公正解決。4.問題：乙方違反保密義務解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動糾紛2.雙方希望通過