2024花藝教師聘用合同

2024花藝教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任花藝教師，乙方應履行花藝教學、課程研發(fā)、學員輔導等職責。1.2乙方須按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質(zhì)量，不斷提高教學水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方教學業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓與晉升4.1甲方應為乙方提供花藝培訓、技能提升等方面的機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。4.3乙方享有晉升機會，根據(jù)個人能力和發(fā)展?jié)摿Γ芍鸩綍x升為高級花藝教師、花藝講師等崗位。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方應遵守甲方保密制度，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應違約責任。6.2乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方未按照合同規(guī)定支付工資、福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.合同解除或終止證明8.工資條及績效獎金發(fā)放證明9.培訓記錄及晉升審批表10.保密協(xié)議復印件11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資、福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質(zhì)量，甲方有權解除合同。3.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方違反合同規(guī)定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：社會保險費及住房公積金4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日5.年假：員工一年內(nèi)享有的帶薪休假6.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假7.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的帶薪休假8.婚假：員工結婚享受的帶薪休假9.喪假：員工直系親屬去世享受的帶薪休假10.違約金：合同一方違反合同規(guī)定，應支付給對方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資、福利等問題：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的工資、福利。如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方提前解除合同：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。如未提前通知或未支付違約金，甲方有權要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為花藝培訓機構、花店、婚