小型教育培訓(xùn)集團(tuán)員工合同范本

小型教育培訓(xùn)集團(tuán)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（小型教育培訓(xùn)集團(tuán)全稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（乙方姓名）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）住址：（乙方住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同適用于甲方招聘的各類員工。第二章勞動(dòng)合同的期限第三條本合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（勞動(dòng)合同開始日期）至（勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。第四章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（具體工作內(nèi)容和要求）第五章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。第七條乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇如下：（詳細(xì)列出乙方工資待遇）第六章工作時(shí)間與休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第九條乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條甲方為乙方提供（福利待遇內(nèi)容，如：住宿、餐飲、交通等），具體待遇如下：（詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇）第八章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十三條甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第九章勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的。第十六條本合同期滿，甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十章爭(zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同備案登記表6.乙方體檢報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為本合同違約行為。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為本合同違約行為。5.乙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件的一段時(shí)間。3.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的具體履行期限。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不規(guī)定具體履行期限，用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而從用人單位獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.