如皋市船長勞動合同

如皋市船長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市船長物流有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元；2.乙方的工作獎金、加班工資、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利；4.乙方的社會保險和住房公積金按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、合同的變更、解除和終止第五條本勞動合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任第六條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決第七條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、合同生效第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市船長物流有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方經(jīng)營許可證副本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作職責(zé)說明10.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件評估報告11.社會保險和住房公積金政策文件12.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書13.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資及福利，甲方認(rèn)定為違約行為。4.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，甲方認(rèn)定為違約行為。5.甲乙雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止勞動合同，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障安全的生產(chǎn)條件和生活條件。6.違約行為：違反勞動合同規(guī)定的行為。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，若乙方仍無法按時到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資及福利：及時支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：及時改進(jìn)，確保符合法律法規(guī)要求，并向乙方道歉。6.勞動爭議產(chǎn)生：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方