員工開除通告(2024版)

員工開除通告(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的開除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：

（1）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

（3）曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)；

（4）涉及犯罪行為。二、開除程序

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)乙方違規(guī)事實(shí)；

2.甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除；

3.甲方在開除乙方前，應(yīng)告知乙方開除理由及依據(jù)，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)；

4.甲方在開除乙方后，應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：終止勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方在開除乙方時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付；

3.甲方應(yīng)在乙方離職后一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密；

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力；

3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同復(fù)印件

5.保密協(xié)議復(fù)印件

6.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；曠工連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)；涉及犯罪行為等。

2.甲方未依法依規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查，或未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密的協(xié)議。

4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對(duì)開除決定不服：

解決辦法：甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方的違約行為，雙方可進(jìn)行協(xié)商或請(qǐng)求第三方調(diào)解。

2.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.乙方違反保密協(xié)議：

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方依法依規(guī)解除與嚴(yán)重違規(guī)的乙方勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)