2024監(jiān)理工程師聘用合同

2024監(jiān)理工程師聘用合同合同編號：__________地址：_______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________地址：_______________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：1.雇主需要對某項(xiàng)工程進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度等方面的合規(guī)性；

2.監(jiān)理工程師具備相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主提供監(jiān)理服務(wù)；

3.雙方本著平等互信、公平公正的原則，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合同范圍1.1本合同所涉及的工程概況如下：工程名稱：____________________工程地點(diǎn)：____________________工程規(guī)模：____________________工程投資：____________________（1）對工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）對施工現(xiàn)場的施工方案、施工工藝、施工質(zhì)量等方面進(jìn)行審查；（3）對施工過程中的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況；（4）對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工安全；（5）定期向雇主匯報(bào)工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全等情況；（6）協(xié)助雇主與施工方、設(shè)計(jì)方、材料供應(yīng)方等溝通協(xié)調(diào)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。第三條合同報(bào)酬3.1雇主應(yīng)支付監(jiān)理工程師的報(bào)酬為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2報(bào)酬支付方式：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，雇主支付監(jiān)理工程師50%的預(yù)付款；（2）監(jiān)理工程師完成合同約定的監(jiān)理工作后，雇主支付剩余的50%報(bào)酬。3.3監(jiān)理工程師在本合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需延長合同期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日向雇主提出書面申請。雇主同意延長合同期限的，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定延長后的合同期限及相關(guān)報(bào)酬。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同報(bào)酬的____%。4.2監(jiān)理工程師未按合同約定完成監(jiān)理工作，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬。4.3雇主未按約定時(shí)間支付報(bào)酬，監(jiān)理工程師有權(quán)暫停監(jiān)理工作，并要求雇主支付違約金。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、保密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（監(jiān)理工程師）：____________簽訂日期：__________________三、法律名詞及解釋：

1.監(jiān)理工程師：具備相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理的專業(yè)人員。

2.雇主：委托監(jiān)理工程師進(jìn)行工程項(xiàng)目監(jiān)督管理的法人或其他組織。

3.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

4.保密期限：雙方約定保守合同保密信息的期限。

5.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.監(jiān)理工程師資質(zhì)問題：如監(jiān)理工程師資質(zhì)不符合要求，雇主有權(quán)要求更換符合資質(zhì)的監(jiān)理工程師。

2.工程資料不完整：監(jiān)理工程師應(yīng)要求雇主提供完整的工程資料，以確保監(jiān)理工作的順利進(jìn)行。

3.報(bào)酬支付爭議：如發(fā)生報(bào)酬支付爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ劫r償損失。

5.爭議解決方式選擇：雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作。

2.適用于需要對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行監(jiān)督管理的情況。