2024版公立醫(yī)院聘用合同范本

2024版公立醫(yī)院聘用合同范本精選合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確定乙方為甲方聘用人員，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全秩序。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度復(fù)印件

10.國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。

6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按國(guó)家規(guī)定享受的一年中連續(xù)或分段休息的時(shí)間。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.公立醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。