2024版社會人力資源勞動合同

2024版社會人力資源勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，促進雙方的合作關系。第二條本合同的履行，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策和社會公共利益。第三條本合同的解除、終止或解除終止，應依照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第二章工作內容第四條乙方在甲方的工作崗位為：__________第五條乙方的工作任務和要求：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條乙方的勞動報酬：1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方的工資調整按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動保護第七條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第八條甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。第四章勞動時間第九條乙方的每日工作時間不超過：__________小時，每周工作時間不超過：__________小時。第十條乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第五章社會保險和福利第十二條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓等。第六章合同的解除、終止和解除終止后的權益處理第十四條合同解除、終止的情形：1.雙方協(xié)商一致解除、終止本合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除、終止本合同。3.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本合同自然解除、終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條解除、終止本合同后，甲方應支付乙方經濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條解除、終止本合同后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作服等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第七章違約責任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.甲方社會保險繳納證明復印件

7.乙方工作交接清單

8.乙方經濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，構成違約。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，構成違約。

3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，構成違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務的，構成違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，構成違約。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質報酬。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者人身安全和健康的設施和條件。

4.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定物質幫助的制度。

5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供，甲方應在規(guī)定時間內予以提供。2.問題：甲方未支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付，甲方應在規(guī)定時間內支付勞動報酬。3.問題：甲方未提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供，甲方應在規(guī)定時間內提供福利待遇。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。6.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所