2024高級(jí)管理人員聘用協(xié)議

2024高級(jí)管理人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司的__________（職務(wù)，如：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等）。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的__________（工作范圍，如：經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等）工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方享有__________%（如：15%）的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)另行確定。3.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.4乙方享有__________天（如：年假10天）帶薪年假，具體請(qǐng)假程序按公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后__________年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。五、解除和終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。5.2乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議的，視為違約。2.乙方未全面履行職務(wù)，嚴(yán)重失職、瀆職的，視為違約。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2.高級(jí)管理人員：指在公司中擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策有重大影響的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間；如有必要，依法解除協(xié)議。2.乙方泄露公司秘密：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未支付乙方薪酬：及時(shí)溝通，補(bǔ)發(fā)欠薪；如有必要，依法解除協(xié)議。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。5.乙方嚴(yán)重失職、瀆職：依法解除協(xié)議，如造成損失，要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家有限責(zé)任公司，需要聘請(qǐng)乙方作為高級(jí)管理人員。2.乙方具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司的高級(jí)