環(huán)境科學(xué)研究員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

環(huán)境科學(xué)研究員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事環(huán)境科學(xué)研究工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)境科學(xué)研究工作，具體職責(zé)如下：（1）進(jìn)行環(huán)境科學(xué)實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析；（2）參與環(huán)境科學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施；（4）協(xié)助甲方完成其他與環(huán)境科學(xué)研究相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部資料等保密信息。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方均不提出續(xù)簽意向的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.雙方未按合同約定協(xié)商變更或解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同：簡(jiǎn)化條款、適用于短期、簡(jiǎn)單勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少職業(yè)病和事故傷害，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件改善問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.解除合同爭(zhēng)議：如雙方發(fā)生解除合同爭(zhēng)議，可先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事環(huán)境科學(xué)