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安徽工程大學(xué)《人力資源管理模擬》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷考試課程:人力資源管理模擬
考試時(shí)間:120分鐘
專業(yè):工商管理
總分:100分一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)人力資源管理的主要目標(biāo)是:
A.提高員工滿意度
B.提高組織效率
C.降低人力資源成本
D.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力在招聘過程中,以下哪種方法可以減少招聘時(shí)間和成本?
A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.校園招聘績(jī)效管理的主要目的是:
A.評(píng)估員工的工作表現(xiàn)
B.提高員工的薪資待遇
C.提高組織的效率
D.降低員工的流動(dòng)率在員工培訓(xùn)過程中,以下哪種方法可以提高員工的自主學(xué)習(xí)能力?
A.講座式培訓(xùn)
B.實(shí)踐式培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.項(xiàng)目式培訓(xùn)薪資管理的主要目的是:
A.提高員工的薪資待遇
B.降低組織的薪資成本
C.提高員工的工作_motivation
D.提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力在人力資源規(guī)劃中,以下哪種方法可以預(yù)測(cè)未來的人力資源需求?
A.Delphi法
B.Regression分析法
C.Forecasting法
D.SWOT分析法在員工關(guān)系管理中,以下哪種方法可以提高員工的滿意度?
A.員工參與管理
B.員工溝通管理
C.員工激勵(lì)管理
D.員工培訓(xùn)管理在人力資源信息系統(tǒng)中,以下哪種系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化?
A.HRM系統(tǒng)
B.ERP系統(tǒng)
C.CRM系統(tǒng)
D.SCM系統(tǒng)在人才選拔中,以下哪種方法可以評(píng)估候選人的能力和潛力?
A.面試法
B.測(cè)驗(yàn)法
C.評(píng)估中心法
D.references法在人力資源管理中,以下哪種方法可以提高組織的文化建設(shè)?
A.員工參與管理
B.員工溝通管理
C.員工激勵(lì)管理
D.組織文化建設(shè)管理二、判斷題(每題2分,共20分)人力資源管理可以提高組織的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。()績(jī)效管理可以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和潛力。()員工培訓(xùn)可以提高員工的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。()薪資管理可以提高員工的滿意度和忠誠度。()人力資源規(guī)劃可以預(yù)測(cè)未來的人力資源需求和供應(yīng)。()員工關(guān)系管理可以提高員工的滿意度和組織承諾。()人力資源信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化和智能化。()人才選拔可以評(píng)估候選人的能力和潛力。()組織文化建設(shè)可以提高組織的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。()人力資源管理可以提高組織的社會(huì)責(zé)任感和道德水平。()三、填空題(每題2分,共20分)人力資源管理的主要目標(biāo)是_____________________???jī)效管理的主要目的是_____________________。員工培訓(xùn)的主要目的是_____________________。薪資管理的主要目的是_____________________。人力資源規(guī)劃的主要目的是_____________________。員工關(guān)系管理的主要目的是_____________________。人力資源信息系統(tǒng)的主要目的是_____________________。人才選拔的主要目的是_____________________。組織文化建設(shè)的主要目的是_____________________。人力資源管理的主要挑戰(zhàn)是_____________________。四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共40分)請(qǐng)簡(jiǎn)述人力資源管理的基本概念及其在組織中的重要性。試述績(jī)效管理的主要步驟及其在組織中的應(yīng)用。請(qǐng)簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的主要類型及其在組織中的應(yīng)用。試述薪資管理的主要原則及其在組織中的應(yīng)用??荚囌f明:答題前請(qǐng)務(wù)必將姓名、學(xué)號(hào)及班級(jí)填寫
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