公益性崗位聘用合同

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篇一：公益性人員聘用協(xié)議

編號(hào)

公益性崗位聘用協(xié)議書

甲方：

（公益性崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)

崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，

現(xiàn)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性

就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守

本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于自年月日起至

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)

行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考

核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法

制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對(duì)公益性崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

第八條乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn))，由鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局按國(guó)家規(guī)定比例為乙方按時(shí)足額繳納（其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳）。

第九條乙方在無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時(shí)支付乙方崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳部分），從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要

求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(:公益性崗位聘用合同)（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。

第十三條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（五）甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

六、協(xié)議的終止

第十四條本協(xié)議期滿即行終止。

第十五條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。

第十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)寧自治縣就業(yè)局備案一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期年月日

篇二：公益性崗位聘用協(xié)議書

編號(hào)__________________

公益性崗位聘用協(xié)議書

甲方(公益性崗位提供單位):__________________(蓋章)地址:_______________________

乙方(公益性崗位人員):_________________________性別:________文化程度:__________民族：身份證號(hào):______________________________家庭住址:______________________________聯(lián)系電話:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條固定期限：實(shí)行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________崗位(工種)的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_____________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

第六條甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

第七條甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、協(xié)議的解除

第十二條甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議；

(一)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作

日的；

(二)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，

造成嚴(yán)重后果的；

(四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

(五)被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，

或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作的；

(七)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合

格的。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：

(一)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪

失勞動(dòng)能力的；

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病

的；

(五)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。

七、協(xié)議終止及其他

第十五條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期限屆滿；

(二)甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)；

(三)乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

(五)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(六)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無(wú)法履行

時(shí)，協(xié)議終止。

第十六條在就業(yè)專項(xiàng)資金出現(xiàn)缺口時(shí)，縣人力資源和社會(huì)保障局不再承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

第十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣就業(yè)局、縣人力資源和社會(huì)保障局各備案一份。

甲方簽字:(公章)乙方:(簽字)

法定代表人:（簽章）

年月日年月日

篇三：公益性崗位協(xié)議書

編號(hào)：

公益性崗位工作人員

聘用協(xié)議書

用人單位：

職工姓名：

寧縣人事勞動(dòng)保障局制

公益性崗位工作人員臨時(shí)聘用協(xié)議

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)被聘用人員：身份證號(hào)：

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

第六條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳

費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過(guò)規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個(gè)月書面通知甲方。

第十條、乙方嚴(yán)重失