2024年員工聘用合同范本（三篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同范本甲方：_____乙方(員工):_____身份證號碼：由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事_____工作主要負責(zé)____方面的工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_____15____天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同范本（二）合同編號：2024-XXXX甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，在友好合作基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議，共同遵守。第一條合同目的與期限1.1合同目的：為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，建立長期的合作關(guān)系。1.2合同期限：本合同有效期為從[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]。如有需要，雙方可以在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和薪酬待遇2.1工作內(nèi)容：乙方作為甲方的員工，根據(jù)甲方的安排和要求，負責(zé)執(zhí)行與所屬崗位職責(zé)相關(guān)的工作，包括但不限于[列明具體職責(zé)和工作內(nèi)容]。2.2薪酬待遇：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策，甲方將支付乙方相應(yīng)的薪酬。具體的薪酬標(biāo)準和支付方式，雙方另行協(xié)商確定，并在本合同附件中注明。第三條工作時間和休假3.1工作時間：乙方按照甲方的工作制度和工作安排，遵守工作時間規(guī)定，認真履行工作職責(zé)。3.2休假：乙方享有法定的年休假、病假和其他休假。具體的休假制度和申請程序，甲方將在入職時向乙方進行詳細說明。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間，將對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密內(nèi)容嚴加保守，不得泄露或擅自使用，除非經(jīng)甲方書面同意或法律予以要求。4.2乙方離職后，無論是以何種方式離職，對于乙方在甲方工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和技術(shù)資料，都必須嚴格保守，不得向任何第三方泄露或使用。第五條工作紀律和行為規(guī)范5.1乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀律，服從上級的工作指揮，尊重團隊成員，妥善處理與同事之間的關(guān)系。5.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的行為規(guī)范，不得從事違法、違規(guī)、違紀行為，不得參與任何可能損害甲方利益或聲譽的活動。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.2如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行聘用合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第七條合同解除7.1雙方一致同意解除合同。在以下情況下，雙方有權(quán)隨時解除本合同：（1）協(xié)商一致解除合同；（2）乙方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或行為規(guī)范的情況；（3）乙方因不可抗力或嚴重疾病等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的情況。7.2雙方一致同意解除合同后，應(yīng)當(dāng)進行工作交接，并清算工資、福利和其他待遇問題。第八條其他約定8.1本合同的變更、補充和解釋均需雙方書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式進行。8.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2024年員工聘用合同范本（三）訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第