勞動(dòng)合同終止通知書(shū)

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止通知書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止原因1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方同意自__________年__________月__________日起終止勞動(dòng)合同。2.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自__________年__________月__________日起終止勞動(dòng)合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定決定終止勞動(dòng)合同。具體終止日期為_(kāi)_________年__________月__________日。二、合同終止后的權(quán)益處理2.甲方應(yīng)自合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等合法權(quán)益，結(jié)清乙方工資及各項(xiàng)待遇。4.乙方同意放棄要求甲方支付除法定補(bǔ)償以外的任何賠償或補(bǔ)償。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等機(jī)密信息，不得向第三方泄露或公開(kāi)。2.乙方同意在合同終止后，不得利用甲方的資源、客戶(hù)關(guān)系等進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本通知書(shū)適用于中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同終止通知書(shū)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件5.解除勞動(dòng)合同證明6.工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接2.甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)3.甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等機(jī)密信息5.乙方利用甲方資源、客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)2.用人單位：依法招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議5.保密協(xié)議：約定乙方在合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等機(jī)密信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接緩慢：提前制定工作交接計(jì)劃，明確雙方責(zé)任，督促乙方按計(jì)劃完成交接2.離職手續(xù)辦理延遲：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提前準(zhǔn)備相關(guān)文件，確保離職手續(xù)順利辦理3.工資及待遇支付問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇4.保密協(xié)議違約：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方機(jī)密信息，立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)5.競(jìng)爭(zhēng)行為違約：一旦發(fā)現(xiàn)乙方利用甲方資源、客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，立即啟動(dòng)違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出辭職2