職業(yè)培訓(xùn)師工作合同

職業(yè)培訓(xùn)師工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（職業(yè)培訓(xùn)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方作為職業(yè)培訓(xùn)師，為甲方的員工提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并根據(jù)甲方的要求提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方的員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：__________。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得傳授違法違規(guī)的知識(shí)和技能。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，由雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。第三條培訓(xùn)方式和費(fèi)用3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于面授、網(wǎng)絡(luò)授課等。3.2乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到甲方的培訓(xùn)效果要求。4.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。4.3乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)尊重甲方的員工，維護(hù)甲方的形象和利益。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施等條件，確保乙方能夠順利進(jìn)行培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)培訓(xùn)師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件2.乙方培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同4.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同5.培訓(xùn)課程時(shí)間表6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、培訓(xùn)內(nèi)容不符合大綱等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施等條件。4.甲方泄露乙方培訓(xùn)內(nèi)容給第三方。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)地傳授專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，提高受訓(xùn)人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力的過程。2.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)過程中受訓(xùn)人員的知識(shí)、技能和態(tài)度的提升進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師未按約定時(shí)間提供服務(wù)：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間；如協(xié)商不成，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：催促甲方支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起訴訟。3.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的場(chǎng)地、設(shè)施；如甲方不配合，可暫停培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方泄露乙方培訓(xùn)內(nèi)容：要求甲方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響；如甲方不配合，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工職