礦業(yè)工程師勞動合同免保險

礦業(yè)工程師勞動合同免保險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的礦業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，擔任礦業(yè)工程師一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方礦業(yè)工程師，負責礦區(qū)開發(fā)、礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源評價、礦山建設(shè)、礦山生產(chǎn)等技術(shù)工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并積極配合甲方完成各項業(yè)務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付時間為每月5日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前30天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司章程復印件6.甲方公司資質(zhì)證明復印件7.勞動合同解除證明8.保密協(xié)議9.工作說明書10.甲方公司規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未按照約定提供保密信息，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。6.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.礦業(yè)工程師：從事礦區(qū)開發(fā)、礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源評價、礦山建設(shè)、礦山生產(chǎn)等技術(shù)工作的高級工程技術(shù)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的社會福利制度。4.保密義務：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的法律義務。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求繳納社會保險；必要時可依法向社保部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方應及時向甲方反映問題，要求改善工作環(huán)境；必要時可依法向安監(jiān)部門投訴。4.問題：甲方違反保密義務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求停止違約行為；必要時可依法向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為礦業(yè)公司，乙方為礦業(yè)工程師。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，約定工作內(nèi)容、工資