入職前技能培訓(xùn)協(xié)議

入職前技能培訓(xùn)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培訓(xùn)，以提升個(gè)人職業(yè)技能，更好地適應(yīng)崗位需求。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動，并積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方向乙方提供的培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)為__________天。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行合理分配。第三條培訓(xùn)方式3.1甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個(gè)人費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。5.3乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，應(yīng)積極應(yīng)用于工作實(shí)踐中，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或考核不合格，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同并接受用人單位管理的人員。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：提升員工專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或方式。2.問題：乙方無法參加培訓(xùn)或考核不合格。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明原因，雙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所