離職證明范本及知識點（5篇）

第第頁離職證明范本及學問點（必備5篇）離職證明范本及學問點第1篇《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者停止勞動合同時出具解除或者停止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當依照雙方商定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支出經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支出。用人單位對已經解除或者停止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！薄秳趧雍贤瑢嵤l例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、停止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者停止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！薄秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者停止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承當賠償責任?！睆纳厦娴膬身椧?guī)定中可以看出：供給離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕；同時，離職證明的內容也具有法定管束性，不能任意亂寫。離職證明范本及學問點第2篇第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者停止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承當連帶賠償責任。某高新技術企業(yè)聘請1名資深售前技術工程師，經過人力資源部和售前技術部門的面試，雙方一致認定候選人王先生是最佳人選。于是，人力資源部和王先生溝通了入職的工資，職位，報到時間等。3月15日，王先生如約報到。在供給相關資料的時候，王先生無法供給離職證明。用人部門張經理認為，現(xiàn)在人手緊張，應當盡快讓候選人到崗。沒有離職證明，也沒有什么關系。人力資源部謝經理卻掛念，這樣做可能會引起用工風險，但是人的確不好招。兩人也因此發(fā)生了激烈的爭持。后來了解到，王先生上家公司由于不想他離職，所以一直沒有開離職證明。人力資源部應當怎么做？相關學問點報到管理，是指員工接受公司錄用后正式報到，公司與員工形成勞資關系前的管理。在員工報到的過程，人力資源部應要求報到員工要供給身份證、學歷證、資格證書、個人簡歷，員工信息表，離職證明，社?？?，公積金卡，工資卡、相片等相關證件，并做驗證。報到管理，重要關注員工相關證件（學歷、專業(yè)資質）的真?zhèn)危欠衽c上家公司解除勞動合同，履歷的真假，否則會有潛在的用人風險?！x職證明范本及學問點第3篇今日問題：假如員工辦理入職時，無法供給上家單位的離職證明，應當怎么做？小薪你好。假如員工辦理入職時，無法供給上家單位的離職證明，應當怎么做？首先和員工進行溝通，了解其無法供給的原因，必要時做背景調查；可以讓員工簽一份承諾書，承諾和上家單位已解除勞動合同，但小薪提示這份免責聲明也不具備法律效應，一旦給前面公司造成損害，就面臨著承當連帶責任風險，實在情況要實在對待，各位HR還需認真考量再做定奪。離職證明范本及學問點第4篇第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響；第二、離職證明內容必須符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵害員工隱私的，公司必須承當違法責任。第三、在離職證明的內容中加添除了法定“四要件”之外的內容，雙方須達成一致看法。第四、為何要給失業(yè)保險機構一份？由于《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經過的，還須持與原單位停止、解除勞動關系或者解聘的證明。”第五、離職證明肯定要有員工簽收的證據(jù)保存，避開今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。離職證明范本及學問點第5篇1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；2、證明勞動者依照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛；3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。延長閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因？1、從立法者的角度啟程考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為管束用人單位喜愛在離職證明上寫“辭退”“本人犯錯”“對公司造成重點損害”等仿佛惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規(guī)定，除了“四要件”之外的其他內容，必需經過員工本人許可，不能任意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。2、從情理的角度啟程即使員工存在重點過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承當兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。3、從法理的