燃?xì)庑袠I(yè)入職合同樣本

燃?xì)庑袠I(yè)入職合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位從事燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在燃?xì)庑袠I(yè)入職過程中的權(quán)益得到保障。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間因燃?xì)庑袠I(yè)入職事宜產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條本合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________（其他特殊要求或職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）第五條甲方權(quán)益：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。第三章合同期限第六條合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第七條試用期：乙方在簽訂本合同后的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除本合同。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條薪資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第九條獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第十條支付方式：甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。第五章保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。第六章合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；5.乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任；6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形。第十四條解除和終止后的權(quán)益處理：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八章爭(zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條雙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的公司情況、崗位特點(diǎn)及相關(guān)制度。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方崗位說明書9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任。6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、的事業(yè)單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.燃?xì)庑袠I(yè)：指涉及天然氣的開采、輸送、儲(chǔ)存、銷售、應(yīng)用等領(lǐng)域。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等，必要時(shí)解除合同。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：與乙方溝通，要求其做出選擇；如不聽勸阻，解除合同。5.乙方觸犯刑法：立即解除合同，并配合相關(guān)部門進(jìn)行