電信行業(yè)工程師雇傭合同

電信行業(yè)工程師雇傭合同合同編號(hào)：__________電信行業(yè)工程師雇傭合同名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，需招聘專業(yè)工程師負(fù)責(zé)相關(guān)工作；乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的電信工程師，負(fù)責(zé)____________________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付。4.3乙方晉升、加薪等事項(xiàng)，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)予以調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明和資格證書2.乙方的身份證明文件3.甲方公司的規(guī)章制度4.甲方公司的薪酬管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方的工作成果證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的行為，如遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.電信行業(yè)工程師：指在電信領(lǐng)域從事技術(shù)研究、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等工作的專業(yè)人員。2.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身技能。2.乙方因私人原因需要請(qǐng)假，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃；甲方根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)諒解。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的遲延付款利息。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電信公司招聘專業(yè)工程師。2