航空業(yè)勞動(dòng)合同解除注意事項(xiàng)

航空業(yè)勞動(dòng)合同解除注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：航空業(yè)公司地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立的航空業(yè)公司，乙方愿意加入甲方的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.甲乙雙方同意，本合同標(biāo)的為乙方在甲方公司從事航空業(yè)相關(guān)工作。二、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備從事航空業(yè)相關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。4.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司薪酬體系說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主、雇員和政府共同負(fù)擔(dān)，為雇員提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)崗等方式提高乙方工作能力；如仍無(wú)法滿足要求，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：協(xié)商解決或依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方有權(quán)依法要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或經(jīng)營(yíng)不善需要裁員。2.乙方因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、家庭原因等）需要與甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)