印刷行業(yè)勞動(dòng)合同樣板

印刷行業(yè)勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事印刷行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制）。2.勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事印刷行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于印刷設(shè)計(jì)、印刷制作、印刷品質(zhì)量檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際完成工作量計(jì)算）。2.乙方的工資支付方式為：__________（月結(jié)/計(jì)件）。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男袆趧?dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面文件8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作成果相關(guān)證明文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供福利的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作的，屬于違約行為。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指在新員工入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。6.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。5.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。6.其他問(wèn)題的解決辦法：根據(jù)具體情況，可以協(xié)商解決，也可以通過(guò)法律