勞動合同簽訂與股權激勵

勞動合同簽訂與股權激勵合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.2乙方同意按照甲方的要求，簽署并與甲方簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，乙方應嚴格履行保密義務和競業(yè)限制義務。第二條乙方的崗位、職責及待遇2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的崗位職責為：__________。2.4乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條股權激勵3.1甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，決定給予乙方股權激勵。具體激勵方案如下：（1）乙方在簽訂本合同之日起，享有公司____%的股權，股權的分配和激勵方案按公司《股權激勵計劃》執(zhí)行。（2）乙方的股權激勵方案具體包括：股權分配、股權兌現(xiàn)、股權稀釋等，具體內容詳見附件《股權激勵計劃》。3.2乙方應按照甲方的要求，簽署并與甲方簽訂《股權激勵協(xié)議》，乙方應嚴格履行股權激勵協(xié)議約定的義務。第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓4.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓。第五條勞動紀律和規(guī)章制度5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。5.2乙方如違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況，給予乙方相應的紀律處分。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1本合同期滿，雙方無異議的，本合同自行終止。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。6.3本合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括交還公司財物、離職證明等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.《競業(yè)限制協(xié)議》3.《股權激勵計劃》4.《股權激勵協(xié)議》二、違約行為及認定：1.嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；5.乙方被追究刑事責任的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.股權激勵：企業(yè)為激勵員工，將其納入公司股權分配體系，使員工分享公司發(fā)展紅利的制度。3.競業(yè)限制：企業(yè)在員工離職后一定期限內，限制員工從事與原職務相關的業(yè)務的協(xié)議。4.保密義務：員工在任職期間及離職后，對知悉的企業(yè)商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對股權激勵方案不滿意，拒絕簽署《股權激勵協(xié)議》。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，調整股權激勵方案，直至雙方達成一致。2.問題：乙方在合同期內因個人原因未能達到業(yè)績目標，導致股權激勵未能兌現(xiàn)。解決辦法：根據(jù)《股權激勵計劃》的相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決辦法，如延長激勵期限等。3.問題：乙方在解除或終止合同時，拒絕辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方提醒乙方合同約定，依法辦理相關手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供股權激勵，以提高乙方的工作積極性和忠誠度。2.甲方與乙方簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，保護公司商業(yè)秘密和防止人才流失。3.甲方在