央企勞動(dòng)合同珠寶行業(yè)篇

央企勞動(dòng)合同珠寶行業(yè)篇合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（珠寶企業(yè)名稱）乙方：__________（員工姓名）第一條：合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.乙方加班按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、孕、產(chǎn)等原因需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。4.甲方為乙方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。第五條：保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條：合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條：爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)文件6.甲方薪酬制度規(guī)定7.甲方加班工資支付規(guī)定8.甲方保密制度規(guī)定9.乙方離職手續(xù)交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同期限提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除合同或試用期滿后未按照規(guī)定提前書(shū)面通知甲方解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。3.甲方違反合同期限提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資及補(bǔ)貼，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.央企：指中央直屬的國(guó)有企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：及時(shí)溝通，了解乙方解除合同的原因，盡可能挽留，如無(wú)法挽留，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，催促甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方提前解除合同導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)：按照合同約定要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.央企與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.員工在珠寶行業(yè)從事生產(chǎn)、銷(xiāo)售與研發(fā)工作。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原