勞動(dòng)法（第二版） 課件 第四章　勞動(dòng)法的基本原則

第一節(jié)勞動(dòng)法基本原則概述 第二節(jié)勞動(dòng)自由原則 第三節(jié)勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則 第四節(jié)勞動(dòng)保障原則 第四章勞動(dòng)法的基本原則 總則勞動(dòng)法基本原則是指能夠指導(dǎo)勞動(dòng)法治全過程的、為勞動(dòng)立法所確認(rèn)和體現(xiàn)的總的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則。勞動(dòng)法基本原則體現(xiàn)著勞動(dòng)法的基本理念和部門法追求,是把握勞動(dòng)法理論和制度精髓的切入點(diǎn)。勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)整個(gè)勞動(dòng)法治過程,即指導(dǎo)勞動(dòng)立法、執(zhí)法、司法和守法四個(gè)法治環(huán)節(jié)和過程,其作用領(lǐng)域非常廣泛勞動(dòng)法基本原則是總的指導(dǎo)思想,貫穿于各種勞動(dòng)法律制度之中,使不同法律制度之間保持內(nèi)在的邏輯性和價(jià)值統(tǒng)一性。勞動(dòng)法基本原則有兩種存在方式:立法確認(rèn)和制度蘊(yùn)含。第一節(jié)勞動(dòng)法基本原則概述一、勞動(dòng)法基本原則的概念第一節(jié)勞動(dòng)法基本原則概述二、勞動(dòng)法基本原則的性質(zhì)(一)勞動(dòng)法基本原則具有高度抽象性和權(quán)威性(二)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容具有客觀性和穩(wěn)定性(三)勞動(dòng)法基本原則的表述應(yīng)遵循一定的規(guī)格要求第一節(jié)勞動(dòng)法基本原則概述三、勞動(dòng)法基本原則的作用(一)勞動(dòng)法基本原則為勞動(dòng)立法明確前進(jìn)方向(二)勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)立法規(guī)定之不足(三)勞動(dòng)法基本原則能夠整合制度,消減矛盾(四)勞動(dòng)法基本原則是探求勞動(dòng)法規(guī)范真意的基本依據(jù)第二節(jié)勞動(dòng)自由原則一、勞動(dòng)自由原則的含義勞動(dòng)自由,是現(xiàn)代勞動(dòng)法治存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。勞動(dòng)自由包括兩方面:勞動(dòng)者的勞動(dòng)自由和用人單位的用工自由。前者屬于真正意義上的勞動(dòng)自由;后者雖與前者密切相關(guān),但實(shí)質(zhì)上屬于企業(yè)經(jīng)營權(quán)的范疇,歸根結(jié)底是招收錄用勞動(dòng)者進(jìn)而使用勞動(dòng)力的自由。作為一個(gè)整體來分析,勞動(dòng)自由最本質(zhì)的要求就是,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系作為一定社會(huì)關(guān)系領(lǐng)域的獨(dú)立存在,將勞動(dòng)關(guān)系塑造成體現(xiàn)主體意志的社會(huì)關(guān)系。第二節(jié)勞動(dòng)自由原則二、勞動(dòng)自由原則的具體要求(一)勞動(dòng)自由原則在勞動(dòng)者方面的具體要求就勞動(dòng)者而言,勞動(dòng)自由原則的要求如下:(1)必須肯定和維護(hù)勞動(dòng)者的人格獨(dú)立。(2)必須確認(rèn)勞動(dòng)者獨(dú)立的法律地位。(3)勞動(dòng)自由最核心的表現(xiàn)是勞動(dòng)者的就業(yè)自由,即擇業(yè)自由。(4)勞動(dòng)自由還表現(xiàn)為勞動(dòng)者支配自己勞動(dòng)報(bào)酬的自由和維護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益的自由。(二)勞動(dòng)者自由原則在用人單位方面的具體要求(三)勞動(dòng)自由的限縮第三節(jié)勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則一、勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則的含義勞動(dòng)協(xié)調(diào)既是勞動(dòng)法的原則,又是勞動(dòng)法追求的目標(biāo),也是勞動(dòng)法調(diào)整的手段。勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則既是目的性原則,也是手段性原則。作為目的性原則,追求勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一、勞動(dòng)關(guān)系契約化、勞動(dòng)法主體利益平衡、各種力量有機(jī)組合等。作為手段性原則,注重運(yùn)用和平談判、協(xié)商、調(diào)解、仲裁等調(diào)整手段實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)法上的“三方性”也是貫徹勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則的制度設(shè)計(jì),其將代表國家利益的政府、代表雇主(用人單位)利益的雇主組織和代表勞動(dòng)者利益的工會(huì)凝聚在一起,完成國際勞動(dòng)立法等重大事宜。第三節(jié)勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則二、勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則的具體要求(一)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一(二)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系契約化(三)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法主體利益平衡(四)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法上各種力量的有機(jī)組合第四節(jié)勞動(dòng)保障原則一、勞動(dòng)保障原則的含義勞動(dòng)保障或稱勞動(dòng)保護(hù),是勞動(dòng)法的宗旨和使命,是整個(gè)勞動(dòng)法律制度努力的方向。勞動(dòng)保障就是要維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn),并尊重和保護(hù)各方主體的利益。勞動(dòng)保障的對(duì)象,廣義上包括勞動(dòng)者、用人單位、國家和其他社會(huì)組織;狹義上特指職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主體——?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位。二者有根本利益的一致性,也有具體利益的矛盾性,它們處于相互依存又相互矛盾的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系中。否定或忽視用人單位的利益,勞動(dòng)者的利益也就成了無源之水、無本之木。所以,在強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者利益的同時(shí),也應(yīng)該重視對(duì)用人單位利益的兼顧保障。在資本利益和勞動(dòng)利益平等尊重與保護(hù)的基礎(chǔ)上突出對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中的弱者(勞動(dòng)者)的保障,是現(xiàn)代勞動(dòng)立法的使命和擔(dān)當(dāng)。第四節(jié)勞動(dòng)保障原則