2024年個體員工勞動合同協(xié)議書

2024年個體員工勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容及地點

1.乙方在甲方處擔(dān)任以下工作內(nèi)容：_________________________________________________

2.乙方的工作地點為_____________________________________________________________

二、工作時間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在正常工作時間內(nèi)應(yīng)完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定與本單位制度給予乙方合理的休息或補休時間。

3.乙方享有法定節(jié)假日及符合法律法規(guī)的帶薪休假。

三、薪酬福利

1.甲方按照當?shù)卣?guī)定的工資支付辦法和本單位規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，試用期工資為____元/月（或____元/時）。轉(zhuǎn)正后工資為____元/月（或____元/時），并隨著工作年限和工作崗位的變化而調(diào)整。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利和勞動保護。

四、勞動合同的解除與終止

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)。勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法解散、關(guān)閉或者撤銷的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、其他約定事項

1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容予以保密，并不得將甲方資料、技術(shù)等泄露給他人。

2.乙方在工作期間或離職后，不得損害甲方的利益，不得與甲方業(yè)務(wù)競爭者及其利益相關(guān)者發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來，包括但不限于合伙、合作、兼職、入股等。

3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，補充合同不得與國家法律法規(guī)和本合同內(nèi)容相沖突。

5.本合同涉及到的所有金額均為人民幣（￥）。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人（簽字）：____________

簽訂日期：__