2024年旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范文乙方：_____(受聘方)根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____擔(dān)任_____工作。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元，該收入由_____構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)_____新版勞動(dòng)合同范本1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____地址：_____電話(huà)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方(簽字)：_____身份證號(hào)：_____地址：_____電話(huà)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年旅行社臨時(shí)職工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：旅行社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：____________________乙方：臨時(shí)職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________鑒于甲方需要臨時(shí)聘用乙方為其旅行社的臨時(shí)職工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）：第一條甲方聘用乙方為旅行社的臨時(shí)職工，具體工作內(nèi)容為：____________________。第二條本合同的工作地點(diǎn)為甲方所在地，乙方需根據(jù)甲方的安排和工作需要進(jìn)行工作。第三條本合同的工作期限為：自____年___月___日至____年___月___日，共計(jì)___個(gè)月。第四條乙方可根據(jù)甲方的實(shí)際需要進(jìn)行加班工作，但加班時(shí)數(shù)不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。甲方在乙方加班時(shí)需要支付加班費(fèi)。第五條乙方具體的工作時(shí)間、休假、請(qǐng)假等事項(xiàng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要予以安排，乙方應(yīng)按照甲方的安排履行職責(zé)。第六條乙方在職期間享受有關(guān)福利待遇，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。具體福利待遇由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。第七條乙方在工作期間需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，并無(wú)條件接受甲方的指導(dǎo)和管理。第八條如乙方因故不能履行合同約定的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)備，請(qǐng)假事宜經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。未經(jīng)甲方同意擅自請(qǐng)假的，屬于無(wú)薪假期，但扣除乙方對(duì)甲方造成的損失。第九條本合同一經(jīng)簽訂即生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。如需解除或變更合同，需提前通知對(duì)方并經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。第十條本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同在任何一方提出解除或終止時(shí)，應(yīng)至少提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。在合同終止時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，結(jié)算各項(xiàng)權(quán)益和工資。第十二條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，應(yīng)依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第十三條本合同一式兩份，甲方和乙