淮南市戲劇行業(yè)勞動(dòng)合同文本

淮南市戲劇行業(yè)勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。2.本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)是：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書(shū)面報(bào)告8.勞動(dòng)者的入職登記表9.勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核表10.勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄11.勞動(dòng)者的出勤記錄12.勞動(dòng)者的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假信息：要求勞動(dòng)者立即糾正，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。2.勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：甲方補(bǔ)發(fā)差額部分，并按法律規(guī)定支付賠償金。3.勞動(dòng)者在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。4.甲方變更名稱、住所、法定代表人等：應(yīng)及時(shí)通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。5.甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化：甲方應(yīng)采取措施改善經(jīng)營(yíng)狀況，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.