2024海員勞務(wù)合同的范本

2024海員勞務(wù)合同的范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的船舶管理公司，乙方愿意加入甲方海員隊伍，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，參加船舶的航行、停泊和裝卸貨物等工作；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和船舶的安全操作規(guī)程；（3）保持船舶環(huán)境和設(shè)備的整潔、安全；（4）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方在合同期內(nèi)，享受甲方的獎金、補貼等待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的船舶航行時間表執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的輪班制度。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行體檢，確保乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職稱證明復(fù)印件5.乙方培訓(xùn)證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.船舶安全操作規(guī)程8.甲方提供的勞動保護用品清單9.乙方保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方未按合同約定繳納社會保險費；5.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利；7.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施；8.甲方未按合同約定安排乙方休息休假；9.甲方未按合同約定解除或終止合同；10.雙方未按合同約定協(xié)商解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在任職期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應(yīng)在簽訂合同前提供身份證復(fù)印件，確保合同有效。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任。4.乙方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)代扣代繳，并提醒乙方按時繳納。5.乙方未參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)組織定期培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。6.甲方未支付乙方工資及福利：甲方應(yīng)按時足額支付，確保乙方權(quán)益。7.甲方未提供勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供，確保乙方安全。8.甲方未安排乙方休息休假：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排，保障乙方權(quán)益。9.雙方未協(xié)商解決爭議：雙方可提交勞動爭議仲裁委員會處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為海員