培訓(xùn)顧問合同范本(2024版)

培訓(xùn)顧問合同范本(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為專業(yè)培訓(xùn)需求方，乙方為專業(yè)培訓(xùn)顧問，雙方為平等自愿原則，就甲方委托乙方提供培訓(xùn)顧問服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)顧問服務(wù)，包括但不限于：（1）培訓(xùn)需求分析；（2）培訓(xùn)課程設(shè)計；（3）培訓(xùn)師資推薦；（4）培訓(xùn)場地安排；（5）培訓(xùn)期間的管理與協(xié)調(diào)；（6）培訓(xùn)效果評估。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的培訓(xùn)顧問服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余款項在服務(wù)完成后支付。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.培訓(xùn)需求分析報告2.培訓(xùn)課程設(shè)計方案3.培訓(xùn)師資推薦名單4.培訓(xùn)場地安排確認(rèn)書5.培訓(xùn)期間管理協(xié)調(diào)方案6.培訓(xùn)效果評估報告7.服務(wù)費用支付憑證8.保密協(xié)議9.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)顧問服務(wù)：指乙方為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、師資推薦、場地安排、管理協(xié)調(diào)、效果評估等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出存在的問題，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改或補救。3.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并采取措施加強保密。4.問題：培訓(xùn)場地、師資等資源不足，影響培訓(xùn)進度。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，共同尋找合適的替代方案，確保培訓(xùn)順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：用于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.企業(yè)外部培訓(xùn)：用于企業(yè)間交流學(xué)習(xí)，提升企業(yè)競爭力。3.個人培訓(xùn)需求：用于個人提升專業(yè)技能和素質(zhì)