河南省公共科技勞動合同

河南省公共科技勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：河南省公共科技部地址：河南省鄭州市__________路__________號郵編：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________郵編：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，認真、努力、勤勉地完成甲方指定的工作任務；雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一章合同標的第一條本合同標的為乙方在甲方從事公共科技部相關崗位的工作。第二條乙方的工作地點為甲方所在地河南省鄭州市。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約一年。第三章工作內(nèi)容（一）負責公共科技項目的調(diào)研、申報、實施和管理工作；（二）參與制定并執(zhí)行公共科技部的各項規(guī)章制度；（三）完成甲方交付的其他工作任務。第四章勞動報酬第七條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五章勞動保護與保險第八條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。第六章保密條款第十條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對其在甲方工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七章合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（二）乙方因過失被甲方解除合同；（三）乙方因患病或非因乙方過錯導致不能履行工作職責，連續(xù)曠工超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天的；（四）一方違反本合同的約定，導致合同無法繼續(xù)履行的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任第十二條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第九章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：河南省公共科技部乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方制定的相關規(guī)章制度復印件10.乙方的工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責。6.乙方未按照本合同約定保密甲方信息。7.雙方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指河南省公共科技部。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密信息：指甲方在業(yè)務過程中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按約定支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求；可以向社保部門投訴。3.問題：工作環(huán)境惡劣，影響乙方身體健康。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境；可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止時，乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責任；必要時可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方在工作中因工受傷。解決辦法：乙方應向甲方報告受傷情況，按照工傷處理規(guī)定申請工傷認定；甲方應積極配合。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動