招聘司機范文(篇一)

招聘司機范文(篇一)招聘司機范文(篇一)尊敬的公交公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！今天滿懷感激之情要對貴公司的調(diào)度員徐娟、衛(wèi)生員魏姐和2路的諸位司機師傅給予崇高的表揚。她們良好的服務(wù)態(tài)度和行為，我絕地應(yīng)該得到表揚和發(fā)揚，所以特寫此表彰信向她們致敬。

今年的七月份，我剛從武漢市回到烏蘭浩特市，在市政府附近坐上2路公交車，錢包里沒有零錢，我就直接拿出10元錢想司機師傅晃了晃，然后投進(jìn)錢箱中了，向后面的乘客收錢，可男司機師傅不讓，說“錢入錢箱，概不找零，如果想找零的話，那么必須去北山公交總站去”，之后我就一直坐車跟著他到了公交總站，他領(lǐng)著我找到調(diào)度員徐娟女士，徐告訴我下午兩點鐘來，說開箱的時候，如果有十元錢就退給我，就這樣下午我來了，徐娟給我開了一張退款單，告訴我去辦公室去，我到了辦公室工作人員問我具體情況，并查出我乘車的那個錢箱，找出錢，之后就退給我余下的票款。盡管我不太滿意公交公司的硬性規(guī)定，但是我不得不佩服貴公司職員的良好的服務(wù)態(tài)度和嚴(yán)格縝密的服務(wù)流程。

事情就這樣過去了。就在9月23日周五下午分左右，我從市政府那又乘坐2路車去盟公署去辦事，坐車的過程中由于自己的疏忽大意，我把朋友的一張很重要的紙質(zhì)證件落在車上了，到了盟公署之后辦完自己的事情之后才想起來朋友的證件落在車上，我趕緊往北山的公交公司總站去找了，到了公交公司之后，問2路的女司機師傅，司機師傅直接領(lǐng)我去調(diào)度室找徐娟調(diào)度員（我不知道叫什么名字，之后問司機師傅，師傅們告訴的），徐娟和那位女司機師傅問了具體的情況，包括上下車站點、時間和女司機的長相，但是由于我上車的過程中和朋友說話，沒有看司機師傅的長相，然后兩位就在調(diào)度表上找了起來，并且直接打電話給2路的司機師傅，司機師傅說沒有，我自己感覺不好意思麻煩她們了，就和她們二位說，我直接在終點站等著，2路車進(jìn)來一兩車我上車看一下，徐娟和那位司機同意了，然后我就在外面等著。在我等車的過程中，清潔員魏大姐也幫我找了，最后我終于在車上找到了那個紙質(zhì)的證件。

我衷心的感謝以上我提到的幾位公交公司的女工作人員，并向她們表示由衷的謝意！在私家公交車停運的日子里，正是有你們的付出，才保證了烏蘭浩特市公共交通的正常運行，為老百姓的日常出行提供了快捷方便的服務(wù)。正是你們的存在，為紅城鑄就了一片晴空，增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

招聘司機范文(篇二)崗位要求:

(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業(yè)資格證;(2)試用期兩個月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;(3)主要負(fù)責(zé)珠三角線路，車型米、米、米，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責(zé)：

根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的`行駛安全。2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡單處理，確保車輛人員安全。

招聘司機范文(篇三)本人20__年10月份進(jìn)入公司擔(dān)任行政司機一職，在經(jīng)理的正確指導(dǎo)和同事們的熱心幫助和支持下，我深刻認(rèn)識到作為一名司機工作責(zé)任的重要性。通過努力學(xué)習(xí)企業(yè)文化、積極參加部門培訓(xùn)課程，兩個月來，無論在本職工作的執(zhí)行上還是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)上都已經(jīng)進(jìn)入狀態(tài)?，F(xiàn)將這兩個月來的工作總結(jié)如下：

在工作中，堅持服從公司安排。在公司有需要或臨時安排工作的情況下，不論安排什么工作，也無論早晚，我都認(rèn)真的去做好，做到立足本職，努力工作：

第一，保證公司用車，隨叫隨到，時刻保持一種待命狀態(tài)，從未耽誤過任何一件事情。

第二，服從公司的調(diào)動，堅決不私自出車，聽從公司指揮，按規(guī)定時間返回單位。

第三，加強學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，保持車輛整潔美觀，車況良好。每周至少清洗兩次車輛，做一次車輛維護。對于車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對于大的問題及時向經(jīng)理匯報，并盡快到指定的修理廠進(jìn)行維修。

第四，在職業(yè)道德方面，遵守交通法規(guī)，安全行車。行車中不急加速、不急剎車、不強行超車，避免不必要的高速行車，不開情緒車，不開英雄車，絕對不酒后駕車;另外，出車前搞清楚行車路線，避免走冤枉路。

兩個月來，我接受公司下派的出車任務(wù)64次，機場接送站21次，車輛清洗18次，車輛檢修8次。本著每出一次車要為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到認(rèn)真、安全、圓滿完成每次出車任務(wù)。做到無論什么惡劣天氣，只要有任務(wù)，都能隨叫隨到，隨時做好出車的準(zhǔn)備。同時，虛心接受經(jīng)理和同事們提出的意見和建議，認(rèn)真改正。

但是，這兩個月來，我也總結(jié)出自身存在的很多問題需要在今后的工作中不斷提高和加強：

第一，作為一名司機，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高。

第二，有些工作做的還夠細(xì)致，有待于加強。

我會繼續(xù)努力做好本職工作，繼續(xù)堅持安全行車，不開情緒車、不開故障車，不酒后駕車;做到勤檢查、勤維修，不讓公司車輛帶病上路，同時能自己維修的不進(jìn)汽修廠，決不讓小毛病變成大故障，做到防患于未然。

今后的工作中，我將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，更加努力地做好行政司機一職，期待自己的工作能夠有一個新局面。

招聘司機范文(篇四)崗位要求:

(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業(yè)資格證;(2)試用期兩個月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;(3)主要負(fù)責(zé)珠三角線路，車型米、米、米，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼300元;3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責(zé)：

根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實，并與相關(guān)部門做好交接，避[作文]免貨物異常。5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡單處理，確保車輛人員安全。

招聘司機范文(篇五)招聘用標(biāo)準(zhǔn)叉車駕駛員

職位目的:運送裝卸原材料、產(chǎn)成品及大噸位物品

主要職責(zé)范圍:1、按照《叉車管理制度》對叉車進(jìn)行操作，做到不超速、不超載，保障叉

車的有效運行；

2、根據(jù)各車間領(lǐng)料的實際需要，負(fù)責(zé)將原材料運送到各車間原料堆放點；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的入庫、裝卸運輸，以及原材料的卸貨；

4、運送大噸位、遠(yuǎn)距離產(chǎn)品的返包裝和不合格品；

5、負(fù)責(zé)運送廢料、殘渣到指定地點；

6、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內(nèi)，做到停放有序、整齊!

7、做好叉車的日常維護保養(yǎng)，保持車身干凈、美觀

任職要求：

高中以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗，有鏟車駕駛證，會修理鏟車。

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招聘司機范文(篇六)20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進(jìn)一步完善勞動用工機制

二、保證人力資源儲備

根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進(jìn)行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學(xué)員×××名，推土機司機學(xué)員×××名，這些學(xué)員已按計劃培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機×××名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機×××名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學(xué)員×××名，招聘工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

1、招聘人員的崗前培訓(xùn)我礦對公開招聘的×××名大車司機學(xué)員和×××名推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對以上學(xué)員按培訓(xùn)計劃進(jìn)行了嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學(xué)員培訓(xùn)工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。從大、中專院校招聘的×××名吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習(xí)上進(jìn)行了外委培訓(xùn)。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓(xùn)在20xx年2月13日前完成。

2、在崗職工的教育培訓(xùn)根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓(xùn)計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對×××個工種的×××人進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

3、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種×××名員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。

四、認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我部對×××名職工的工作崗位進(jìn)行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)(職稱)都按20xx年的標(biāo)準(zhǔn)，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦×××名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的×××元養(yǎng)老保險金進(jìn)行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的×××個職工的檔案進(jìn)行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準(zhǔn)確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準(zhǔn)備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進(jìn)行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的整合，對查出的×××人的身份證號碼、×××人的出生年月、×××人的參加工作時間進(jìn)行了核實整改，做到了參保職工基本信息準(zhǔn)確無誤。9月份對全礦聘用的×××名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進(jìn)行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準(zhǔn)備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對×××名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進(jìn)行了查實并進(jìn)行了錄入。

六、勞動保護管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進(jìn)行更換。對一些期限不合理的防護用品也進(jìn)行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進(jìn)，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進(jìn)行采集和錄入。以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。

招聘司機范文(篇七)”叮咚"地鐵到站了，一大堆人劉擠了上來?，F(xiàn)在是下班高峰期，那么多的白領(lǐng)或是辦公一族下班了，他們都認(rèn)為自己十分辛苦，而他們并沒想過有些人離下班還有4、5個小時。

因為手骨折了，我每隔三、四天就要去換藥，每次都要坐公交車回家，但有一次，發(fā)生了那樣的事。

這時已經(jīng)六點四十分了，我一如既往的在公交車總站等車，因為公交車很久都沒來，所以我無聊的往休息室望了幾眼，幾個穿著著紅色的工作服的司機在那聊天。"唉，“一位司機額頭上長滿了皺紋，一看就有四十歲的，坐在椅子上說道，”難得那么清閑啊。”一位手拿蒲扇的司機，他的衣服已經(jīng)充滿了污漬，他回答道“對啊?！闭f完，他又拿著蒲扇來扇風(fēng)，接著又說“一天里有幾次這樣的時間啊?！蓖蝗?，一位女司機走了進(jìn)來，年上洋溢著笑容，如同花開一般，那樸素的衣服使她顯得樸實、純真，她手里拿著表格，說“太好了，今天晚上可以八點鐘下班，終于可以早點回家了?！边@時，一位本來在看著報紙的老人轉(zhuǎn)眼看過去，他臉上帶著眼鏡，但又滿臉老人斑的司機，他也是滿臉的皺紋，但在頭上卻表示蒼老的銀白頭發(fā)，他帶著驚訝的表情，說道“八點鐘！那么早，最起碼也是九點鐘才下班吧?！闭f完，又轉(zhuǎn)眼到那份報紙上。那位女司機依舊望著她的那份表格上，說“終于可以早點回家陪陪孩子了。“老司機對著她開玩笑”對啊，不然他都不認(rèn)你了?！?/p>

我十分吃驚，這時公交車開來了，我連忙的上了車，想起剛剛司機們的對話，不禁感慨。

想必人人都坐過公交車，而公交車司機是基本上是沒有人在意的，就連晚上八點鐘，我們寫完作業(yè)準(zhǔn)備洗澡睡覺的時候，而公交車司機們還沒有下班，他們在家里的孩子也很少能接觸。天天待在公交車?yán)铮踔吝B國慶長假也無法休假，每天走同樣的線路，一遍又一遍，可他們得到的工資是那么的少，就連吃飯喝水的時間也是少之又少。

招聘司機范文(篇八)汪先生

目前所在：廣東省年齡：38

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：176cm

體重：70kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：采購，司機，行政專員/助理

工作年限：13職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：佛山，東莞，廣州

工作經(jīng)歷

**公司起止年月：2010-05～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：司機

工作描述：負(fù)責(zé)接送公司老板客戶去白云機場，車站，酒店，住處等。

負(fù)責(zé)送技術(shù)人員去外協(xié)工廠技術(shù)支持

負(fù)責(zé)采購部分商品家具五金木材木工機械等

離職原因：

**公司起止年月：2010-02～2010-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：司機

工作描述：負(fù)責(zé)送老板客戶到機場車站酒店等

負(fù)責(zé)送公司采購業(yè)務(wù)到指定地點

負(fù)責(zé)車輛維護保養(yǎng)安全等方面

離職原因：

**公司起止年月：2008-06～2010-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：能源/原材料

擔(dān)任職位：消防車司機

工作描述：主要負(fù)責(zé)在大唐石門電廠專職消防隊開消防車，處理突發(fā)事件救援(火災(zāi)，交通事故，救災(zāi)搶險)。消防控制室火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的監(jiān)控值班管理。火災(zāi)重點部位安全檢查，日常消防安全檢查，動火安全監(jiān)護參與消防演習(xí)制定消防預(yù)案消防培訓(xùn)會使用各種消防滅火器材

離職原因：工資太少

**公司起止年月：1999-05～2004-06

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：技工

工作描述：本人能熟練操作車床能簡單操作鋸床鉆床行吊等機床。會操作氧焊電焊，三噸叉車。

本人從事高級賽車曲軸連桿生產(chǎn)加工非常熟悉其生產(chǎn)加工工藝流程

會操作電腦動平衡無損探傷機以及鋼材調(diào)質(zhì)(氮化淬火退火)120KW氣體氮化爐

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：湘北職業(yè)技術(shù)學(xué)校

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1997-07

專業(yè)一：機電一體化專業(yè)二：車工，焊工

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1994-091997-06湘北職業(yè)院校機電一體化

2004-062005-01金誠駕校汽車駕駛駕駛證

2007-062007-06廣州市安監(jiān)局安全生產(chǎn)安全主任

2008-062008-06湖南省武警消防總隊消防安全消防培訓(xùn)合格證

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：一般

工作能力及其他專長

1本人能熟練駕駛汽車。并能對車輛進(jìn)行簡單的保養(yǎng)和維修，熟悉珠三角路線、路況，特別是機場，車站，家具五金‘木材’木工機械市場五金機電裝飾品日用品以及廣佛貨運市場)

2.遵守交通規(guī)則;7年駕齡，5年內(nèi)無交通違規(guī)記